Senior Projektleiter/in Bauherrenvertretung (70-100%) — Ferrovia Retica (RhB)
- Ort
- Chur
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Ti piace pensare al futuro e contribuire a plasmare il nostro domani?
Eigenverantwortliche Projektleitung sowie aktives Steuern und Kontrollieren von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten komplexer Bauvorhaben für das Transportunternehmen (Unterhaltswerkstätten und Betriebsliegenschaften) sowie für dessen Mandate (RhB Immobilien AG, Pensionskasse RhB)
Übernahme vielfältiger Aufgaben im Projektmanagement von Neu- und Umbauprojekten
- Ti piace pensare al futuro e contribuire a plasmare il nostro domani?
- Eigenverantwortliche Projektleitung sowie aktives Steuern und Kontrollieren von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten komplexer Bauvorhaben für das Transportunternehmen (Unterhaltswerkstätten und Betriebsliegenschaften) sowie für dessen Mandate (RhB Immobilien AG, Pensionskasse RhB)
- Da noi potrai pianificare e gestire processi e progetti rilevanti per i nostri prossimi passi. Cosa puoi fare
- Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
Hauptaufgaben
- Da noi potrai pianificare e gestire processi e progetti rilevanti per i nostri prossimi passi. Cosa puoi fare
Was das Unternehmen bietet
- Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Weitere Details
- Da noi potrai pianificare e gestire processi e progetti rilevanti per i nostri prossimi passi.
- Unterstützung beim Ausbau der Bauherrenvertretungsleistungen Ecco perché sei la persona giusta
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen Zusätzlicher Kauf von Ferien
Notizen und Originalinhalt
- Cosa puoi fare
- Unterstützung beim Ausbau der Bauherrenvertretungsleistungen
- Ecco perché sei la persona giusta
- Cosa ti offriamo
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Ferrovia Retica (RhB) für diese Stelle?
Ferrovia Retica (RhB) gibt CHF 92'000 - 140'000 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Ferrovia Retica (RhB)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Ferrovia Retica (RhB), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Ferrovia Retica (RhB)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Ferrovia Retica (RhB) unter rhb.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
