Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (Sell-side) (w/m/d) — Raiffeisen
CHF 101'500 - 154'000
Raiffeisen · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 40 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000
Rollenüberblick
Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf.
Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d). Aufgaben:
- Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf.
- Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog.
- Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.
- Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Was das Unternehmen bietet
- Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.
- Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Weitere Details
- Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d).
- Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus
- Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u. a. DCF und Multiplikatorenansätze)
Notizen und Originalinhalt
- Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme
- Anforderungen:
- Weiterbildungen (z.
- Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus
- Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u. a.
- DCF und Multiplikatorenansätze)
- Wir bieten:
