Produktionsmechaniker/in mit Kundenberatung und Technikfokus — fachkraft.ch GmbH
- Ort
- Willisau
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten an Holzfeuerungen, Wärmepumpen und Solaranlagen Kontrolle und Einregulierungen diverser Regelungen Beratung und Verkauf von Dienstleistungen und Produkten
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateure/in, Landmaschinenmechaniker/in oder Elektroinstallateur/in Erfahrung im Kundendienst Exakte und speditive Arbeitsweise Freude an Mechanik und Elektrotechnik Hohe Reisebereitschaft (ganze Schweiz) Angebot Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Tätigkeit und profitieren Sie von einem angenehmen und modernen Arbeitsplatz sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
- Tätigkeiten Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten an Holzfeuerungen, Wärmepumpen und Solaranlagen Kontrolle und Einregulierungen diverser Regelungen Beratung und Verkauf von Dienstleistungen und Produkten
- Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateure/in, Landmaschinenmechaniker/in oder Elektroinstallateur/in Erfahrung im Kundendienst Exakte und speditive Arbeitsweise Freude an Mechanik und Elektrotechnik Hohe Reisebereitschaft (ganze Schweiz) Angebot Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Tätigkeit und profitieren Sie von einem angenehmen und modernen Arbeitsplatz sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Beschreibung
Tätigkeiten Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten an Holzfeuerungen, Wärmepumpen und Solaranlagen Kontrolle und Einregulierungen diverser Regelungen Beratung und Verkauf von Dienstleistungen und Produkten
- Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateure/in, Landmaschinenmechaniker/in oder Elektroinstallateur/in Erfahrung im Kundendienst Exakte und speditive Arbeitsweise Freude an Mechanik und Elektrotechnik Hohe Reisebereitschaft (ganze Schweiz) Angebot Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Tätigkeit und profitieren Sie von einem angenehmen und modernen Arbeitsplatz sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Luzern.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?
fachkraft.ch GmbH gibt CHF 78'500 - 119'000 brutto pro Jahr für diese Position in Willisau an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
