Polymechaniker/in – Instandhaltung für Unterhalt von Biogasanlagen — fachkraft.ch GmbH
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs im Alltag Störungen frühzeitig erkennen und rasch beheben Wartungen am betriebseigenen Fuhrpark durchführen Unterhaltsarbeiten an Fahrzeugen selbständig ausführen Projekte koordinieren und Abläufe weiterentwickeln
Anforderungen Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik oder ähnlichem Fundierte Kenntnisse in der Mechanik Ausgeprägtes handwerkliches Geschick im Arbeitsalltag Selbständige Arbeitsweise im technischen Umfeld Hohe Zuverlässigkeit bei allen Einsätzen Angebot Verantwortungsbereich mit viel Handlungsspielraum Arbeit mit direktem sichtbarem Nutzen Kurze Wege bei Entscheidungen im Team
- Tätigkeiten Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs im Alltag Störungen frühzeitig erkennen und rasch beheben Wartungen am betriebseigenen Fuhrpark durchführen Unterhaltsarbeiten an Fahrzeugen selbständig ausführen Projekte koordinieren und Abläufe weiterentwickeln
- Anforderungen Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik oder ähnlichem Fundierte Kenntnisse in der Mechanik Ausgeprägtes handwerkliches Geschick im Arbeitsalltag Selbständige Arbeitsweise im technischen Umfeld Hohe Zuverlässigkeit bei allen Einsätzen Angebot Verantwortungsbereich mit viel Handlungsspielraum Arbeit mit direktem sichtbarem Nutzen Kurze Wege bei Entscheidungen im Team
Beschreibung
Tätigkeiten Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs im Alltag Störungen frühzeitig erkennen und rasch beheben Wartungen am betriebseigenen Fuhrpark durchführen Unterhaltsarbeiten an Fahrzeugen selbständig ausführen Projekte koordinieren und Abläufe weiterentwickeln
- Anforderungen Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik oder ähnlichem Fundierte Kenntnisse in der Mechanik Ausgeprägtes handwerkliches Geschick im Arbeitsalltag Selbständige Arbeitsweise im technischen Umfeld Hohe Zuverlässigkeit bei allen Einsätzen Angebot Verantwortungsbereich mit viel Handlungsspielraum Arbeit mit direktem sichtbarem Nutzen Kurze Wege bei Entscheidungen im Team
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Luzern.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?
fachkraft.ch GmbH gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Luzern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
