Mitarbeiter*in Einsatzplanung und Prävention (40 %) — Stadt Luzern
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Vollständige Beschreibung
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. Du siehst nicht gleich rot in der Blaulichtorganisation. Mit deinem administrativem Talent unterstützt du zielorientiert in der Zentrale der Feuerwehr Stadt Luzern.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Team Einsatzplanung & Prävention in den Bereichen Einsatzplanung und Feuerpolizei bei sämtlichen administrativen Aufgaben und erteilst telefonische Auskünfte.
- Du hilfst mit, die Einsatzunterlagen aktuell und vollständig zu halten, damit die relevanten Informationen im Ereignisfall zur Verfügung stehen.
- Du koordinierst Brandschutzschulungen und Evakuationsübungen und trägst damit dazu bei, dass Mitarbeitende und Beteiligte auf den Ernstfall vorbereitet sind.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung auf Stufe Fachausweis.
- Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung bei der Feuerwehr mit und hast idealerweise bereits eine Kaderfunktion ausgeübt.
- Du bist mit Plänen vertraut oder hast Erfahrung im Umgang mit Planunterlagen.
- Du formulierst sicher und stilsicher in deutscher Sprache und setzt die Anwendungen von MS 365 routiniert und effizient ein.
- Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig. Auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bleibst du flexibel und behältst den Überblick.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen unter folgendem Link. Die Feuerwehr Stadt Luzern interveniert bei Bränden, Naturereignissen und Unfällen zum Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Sachwerten. Sie engagiert sich mit dem Bereich Feuerpolizei auch in der Prävention. Die Feuerwehr besteht aus der Berufsfeuerwehr mit 35 Mitarbeitenden und der Milizfeuerwehr mit 250 Angehörigen. Lohn Handwerklich-technischer Fachbearbeiterin 1, Lohnklassen 11-13 "Lohnsystem der Stadt" Familienfreundlich
Mutterschaftsurlaub
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub
20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt. Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein. Weitere Vorteile Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadt Luzern für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 27'800 - 42'400 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Stadt Luzern mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadt Luzern?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadt Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Luzern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadt Luzern?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadt Luzern unter job.stadtluzern.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
