Marketingmanager — Damiani Group
- Ort
- Mendrisio
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Rollenzweck
Der Marketing Manager wird die Entwicklung von Rocca als Einzelhandelsmarke und Luxusdestination leiten und sein House of Brands-Modell in eine unverwechselbare Positionierung, ein überzeugendes Kundenangebot und einen integrierten Marketingkalender übersetzen, der Bewusstsein, Traffic, Engagement und kommerzielle Leistung fördert.
Dies ist eine praktische Führungsrolle für einen Vermarkter, der strategisches Denken und starke Markensensibilität mit der Fähigkeit verbindet, die Ausführung im Detail zu verwalten.
- Rollenzweck
- Der Marketing Manager wird die Entwicklung von Rocca als Einzelhandelsmarke und Luxusdestination leiten und sein House of Brands-Modell in eine unverwechselbare Positionierung, ein überzeugendes Kundenangebot und einen integrierten Marketingkalender übersetzen, der Bewusstsein, Traffic, Engagement und kommerzielle Leistung fördert.
Weitere Details
- Die Rolle berichtet direkt an den Chief Retail Officer der Marke Rocca, mit einer funktionalen Berichtslinie an den CMO der Damiani Group, um die Ausrichtung auf die Marketingstrategie, Standards, Fähigkeiten und gemeinsame Funktionen der Gruppe sicherzustellen. Wesentliche Zuständigkeiten Markenstrategie und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Einzelhandel, Vertrieb, CRM und E-Commerce, um Marketingaktivitäten mit der Kundenentwicklung und messbaren Geschäftsergebnissen zu verbinden. Integrierte Aktivierung und Inhalte
- Führen Sie bei Bedarf detaillierte operative Projekte durch, vom Geschenkkatalog und Kundenmaterial bis hin zum Speichern von Toolkits, Einladungen und Aktivierungs-Follow-up. Partnermarkenmanagement
- Identifizieren Sie Möglichkeiten, um Partnerkompetenz, Einführungen und Investitionen zu nutzen und gleichzeitig die Konsistenz der Marke Rocca zu schützen. Team, Budget und Ausführungsqualität
- Führen Sie klare KPIs und Post-Aktivierungsprüfungen ein, um die Effektivität, Skalierbarkeit und Kapitalrendite im Laufe der Zeit zu verbessern.
- Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Führungsqualitäten
- Ebenso bequem in einer strategischen Diskussion, einer Partnerpräsentation, einem Ladenbesuch oder der detaillierten Überprüfung eines Ausführungsvermögens.
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle berichtet direkt an den Chief Retail Officer der Marke Rocca, mit einer funktionalen Berichtslinie an den CMO der Damiani Group, um die Ausrichtung auf die Marketingstrategie, Standards, Fähigkeiten und gemeinsame Funktionen der Gruppe sicherzustellen.
- Wesentliche Zuständigkeiten
- Markenstrategie und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Einzelhandel, Vertrieb, CRM und E-Commerce, um Marketingaktivitäten mit der Kundenentwicklung und messbaren Geschäftsergebnissen zu verbinden.
- Integrierte Aktivierung und Inhalte
- Führen Sie bei Bedarf detaillierte operative Projekte durch, vom Geschenkkatalog und Kundenmaterial bis hin zum Speichern von Toolkits, Einladungen und Aktivierungs-Follow-up.
- Partnermarkenmanagement
- Identifizieren Sie Möglichkeiten, um Partnerkompetenz, Einführungen und Investitionen zu nutzen und gleichzeitig die Konsistenz der Marke Rocca zu schützen.
- Team, Budget und Ausführungsqualität
- Bewerberprofil
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Damiani Group für diese Stelle?
Damiani Group gibt CHF 68'000 - 103'000 brutto pro Jahr für diese Position in Mendrisio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Damiani Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Damiani Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Damiani Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Damiani Group unter careers.damianigroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
