Leiter Ready to Operate CCUS — Holcim Group
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Rollenübersicht
Der Head of Ready to Operate wird für die Entwicklung und Schulung der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation verantwortlich sein, um die zukünftige CO2-Wertschöpfungskette in Kombination mit den bestehenden Zementanlagen sicher und nachhaltig zu betreiben.
S(He) wird Strukturen für die zukünftige Betriebs- und Wartungsorganisation entwickeln, sicherstellen, dass SOPs und Verfahren vorhanden sind, sicherstellen, dass Werkzeuge und Schulungen für den Betrieb und die Wartung der Einrichtungen definiert und bereitgestellt werden. (S)Er stellt sicher, dass Betriebsmanagement- und Wartungsmanagementsysteme vorhanden sind und mit den erforderlichen Daten hochgeladen werden. (S)Er wird auch die Anforderungen von Plant of the Future integrieren und die Mindestanforderungen für die CO2-Wertschöpfungskette definieren.
- Rollenübersicht
- Der Head of Ready to Operate wird für die Entwicklung und Schulung der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation verantwortlich sein, um die zukünftige CO2-Wertschöpfungskette in Kombination mit den bestehenden Zementanlagen sicher und nachhaltig zu betreiben.
Weitere Details
- Die Rolle wird eine Transformation im Operations and Maintenance-Denken anführen, da die Zementbetriebe mit einer CO2-Wertschöpfungskette unterschiedliche Kompromisse zur Maximierung des Umsatzes darstellen werden, als sie derzeit in der Zementproduktion vorherrschen. Im Rahmen der Einsatzbereitschaft:
- (S)Er stellt sicher, dass Berichtsstrukturen und -systeme vorhanden sind, um die Einhaltung der Umweltgenehmigungsanforderungen nachzuweisen Hauptzuständigkeiten
- Entwicklung von Schulungsprogrammen für das Betriebs- und Wartungspersonal des Projekts, einschließlich des Simulators für das Bedienpersonal. Entwicklung der Holcim CCUS Akademie Profil erforderlich Spezifische Berufserfahrung:
- Erfahrung in einer Funktion als Betriebs- und Instandhaltungsmanagement (z. Technische / funktionale Fähigkeiten:
- Tiefes Verständnis von Gasverarbeitungsanlagen, Prozesssicherheit, Druckgeräten, kryogenen Geräten und rotierenden Geräten sowie Strategien für die industrielle Wartung Verhaltenskompetenzen:
- Offen für Vielfalt und gute Kommunikation verbal und schriftlich Selbststart und innovativ Optimale Selbstkontrolle Führung und Entwicklung anderer Teamarbeit orientiert
- Starke analytische Fähigkeiten, hoher Sinn für Prioritäten und Entscheidungsfähigkeit Führungs- und Führungsfähigkeiten: Führung durch Beeinflussung
- Fähigkeit zur Vorhersage, Analyse und Minderung technischer Risiken Management- und Kommunikationsfähigkeiten Zeitnahe und genaue Berichterstattung
- Kommunikation und Verhandlungsfähigkeit innerhalb von Holcim und mit externen Dritten. Ausbildung/Qualifikation
- Idealerweise 15 Jahre Erfahrung in einer Anlage / Industrieumgebung Sprachanforderungen
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle wird eine Transformation im Operations and Maintenance-Denken anführen, da die Zementbetriebe mit einer CO2-Wertschöpfungskette unterschiedliche Kompromisse zur Maximierung des Umsatzes darstellen werden, als sie derzeit in der Zementproduktion vorherrschen.
- Im Rahmen der Einsatzbereitschaft:
- (S)Er stellt sicher, dass Berichtsstrukturen und -systeme vorhanden sind, um die Einhaltung der Umweltgenehmigungsanforderungen nachzuweisen
- Hauptzuständigkeiten
- Entwicklung von Schulungsprogrammen für das Betriebs- und Wartungspersonal des Projekts, einschließlich des Simulators für das Bedienpersonal.
- Entwicklung der Holcim CCUS Akademie
- Profil erforderlich
- Spezifische Berufserfahrung:
- Erfahrung in einer Funktion als Betriebs- und Instandhaltungsmanagement (z.
- Betriebsleiter)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?
Holcim Group gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
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