Leiter Merchandising Planning, EMEA — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
Rollenüberblick
Kurz gesagt
Als Head of Merchandising Planning EMEA werden Sie der strategische Visionär sein, der unsere Merchandising-Planungsfunktion in der gesamten Region leitet.
Sie werden die Planungsstrategie entwerfen, die unseren kommerziellen Erfolg unterstützt und sicherstellen, dass unsere Produktvision nahtlos in datengesteuerte, hochgenaue und skalierbare Finanz- und Inventarpläne umgesetzt wird.
- Kurz gesagt
- Als Head of Merchandising Planning EMEA werden Sie der strategische Visionär sein, der unsere Merchandising-Planungsfunktion in der gesamten Region leitet.
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
Was das Unternehmen bietet
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
- On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber.
- Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Weitere Details
- Sie sind ein wichtiger Führungspartner, der Planungserkenntnisse in die breitere Go-To-Market (GTM)-Strategie integriert, die die Lücke zwischen globaler Produktabsicht und regionaler Marktrealität schließt und unsere Multi-Channel-Ausführung auf Wholesale, Digital und Retail ausrichtet.
- Team Leadership & Upskilling: Verwalten, beraten und inspirieren Sie direkt ein leistungsstarkes Team von Merchandising Planning Leads und fördern Sie eine Kultur der datengesteuerten Rechenschaftspflicht und operativen Exzellenz.
- Außergewöhnliches Stakeholder-Management und Executive-Präsenz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und leitende Führungskräfte global und regional zu beeinflussen. Eine unternehmerische Denkweise
- Fließend in englisch (schriftlich und verbal), mit zusätzlichen sprachen als plus. Treffen Sie das Team
- Ihr Team besteht aus Planungsleitern und Spezialisten, die sich sowohl auf Schuhe als auch auf Bekleidung konzentrieren.
- Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Mission
- Deine Geschichte
- Außergewöhnliches Stakeholder-Management und Executive-Präsenz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und leitende Führungskräfte global und regional zu beeinflussen.
- Eine unternehmerische Denkweise
- Fließend in englisch (schriftlich und verbal), mit zusätzlichen sprachen als plus.
- Treffen Sie das Team
- Was wir anbieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
