Lehre als Koch / Köchin EFZ (m/w/i) — Grand Resort Bad Ragaz
- Ort
- Bad Ragaz
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 52 Tagen
Rollenüberblick
Aufgaben
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Zubereitung von Speisen
Einhaltung von Rezepturen und Qualitätsstandards
- Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Zubereitung von Speisen
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa Gratis Tickets Tamina Schlucht Probeschlafen nach bestandener Probezeit Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Was das Unternehmen bietet
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa Gratis Tickets Tamina Schlucht Probeschlafen nach bestandener Probezeit Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
- Das Grand Resort Bad Ragaz hat seinen Ursprung im heilenden Thermalwasser der Taminaquelle.
- Seit 1242 steht dieser Ort für Regeneration, neue Energie und Lebensqualität.
- Auf diesem Fundament entwickeln wir das Resort konsequent weiter – mit dem Anspruch, das führende Wellbeing & Healthy Living Resort Europas zu werden und einen Kraftort für Generationen zu schaffen.
- Rund 800 Mitarbeitende prägen täglich das Erlebnis unserer Gäste.
- Unterschiedliche Talente, Kulturen und Persönlichkeiten arbeiten hier gemeinsam an einem Ziel: einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
- Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, diesen besonderen Ort jeden Tag ein Stück besser zu machen – One Resort – One Team.
Weitere Details
- Mithilfe bei der Gestaltung von Menüs und Buffets Sachgemässes Lagern von Lebensmitteln Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
- Erlernen verschiedener Kochtechniken und Küchensysteme Interesse an Lebensmitteln und Kochen Motivation und Lernbereitschaft Belastbarkeit und Teamfähigkeit Gute körperliche Verfassung Sinn für Sauberkeit und Ordnung Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa Gratis Tickets Tamina Schlucht Probeschlafen nach bestandener Probezeit Bis 50% Rabatt in den Restaurants
Notizen und Originalinhalt
- Mithilfe bei der Gestaltung von Menüs und Buffets
- Sachgemässes Lagern von Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
- Erlernen verschiedener Kochtechniken und Küchensysteme
- Anforderungen:
- Interesse an Lebensmitteln und Kochen
- Motivation und Lernbereitschaft
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Gute körperliche Verfassung
- Sinn für Sauberkeit und Ordnung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Grand Resort Bad Ragaz für diese Stelle?
Grand Resort Bad Ragaz gibt CHF 48'000 - 73'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bad Ragaz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Grand Resort Bad Ragaz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Grand Resort Bad Ragaz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Grand Resort Bad Ragaz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Grand Resort Bad Ragaz unter jobs.resortragaz.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
