HR-Spezialist (m/w/d) 80% — yellowshark AG
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
Vollständige Beschreibung
19.10.2026 HR-Spezialist (m/w/d) 80% 6014 Luzern HR
- Festanstellung
Office Lohnband 85'000 - 100'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz „Qualität vor Quantität“ bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen. 02 Ihre Aufgabe – Betreuung der Administration im gesamten HR-Life-Cycle – Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und administrativen Dokumenten – Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden zu HR-Themen – Verantwortung für einzelne HR-Prozesse und deren Weiterentwicklung – Organisation und Koordination von Terminen und HR-Aufgaben 03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderner Arbeitsplatz
- Strukturiertes und begleitetes Onboarding
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Ihr Profil
– Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis – Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion – Teamfähigkeit und Erfahrung in dienstleistungsorientierten Rollen – Strukturierte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise – IT-Affinität und sichere Anwendung gängiger HR-Systeme und MS-Office 05 Wissenswertes – Mindestens 5 Wochen Ferien – Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur – Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten – Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden – Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 55'600 - 84'800 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Luzern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
