Leiter Department Technical Communication 100% (m/w/d) — Endress+Hauser
- Ort
- Reinach
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
Rollenüberblick
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit.
Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung.
Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein.
- Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit.
- Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung.
- vielfältige Möglichkeiten, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch Schulungen, Wissenstransfer und E‑Learning.
Was das Unternehmen bietet
- vielfältige Möglichkeiten, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch Schulungen, Wissenstransfer und E‑Learning.
- Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und eine gesunde Work‑Life‑Balance.
- Sie arbeiten in einem internationalen Netzwerk mit spannenden Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wie bewerben Sie sich?
- Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.
- Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
- Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen abzusehen.
- Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht.
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Weitere Details
- Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Was erwarten wir von Ihnen?
- Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht.
Notizen und Originalinhalt
- Sie werden:
- Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen.
- Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Endress+Hauser für diese Stelle?
Endress+Hauser gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Reinach an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Endress+Hauser?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Endress+Hauser, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Endress+Hauser?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Endress+Hauser unter careers.endress.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
