Fachspezialist:in Social Media, 80 % — Concordia

NeuCHF 59'600 - 98'800 (Schätzung)
Concordia · Luzern (LU)
Kategorie: Assicurazioni Vertrag: Teilzeit Gehalt: CHF 59'600 - 98'800 (Schätzung)
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Ort
Luzern
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 59'600 - 98'800 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Neues anpacken: 100 % gesund Bundesplatz 15, 6002 Luzern Social Media ist genau dein Ding? Du denkst strategisch, hast kreative Ideen und setzt sie gerne um? Bei uns kannst du die Social-Media-Präsenz eines führenden Kranken- und Vorsorgeversicherers mitgestalten und weiterentwickeln.

Das erwartet dich

  • Die strategische und operative Verantwortung für die Social-Media-Präsenz der CONCORDIA liegt in deinen Händen. Du bringst unsere Strategie, Kanäle und Formate aufs nächste Level und steigerst organisch Präsenz, Sichtbarkeit und Followerzahl.
  • Gemeinsam mit einer Junior-Kollegin bist du für die Themen- und Redaktionsplanung zuständig, entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese in Text, Bild und Video um.
  • Bezahlte Social-Media-Kampagnen konzipierst und steuerst du in Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Du verantwortest die Budgets und optimierst unsere Aktivitäten anhand relevanter Kennzahlen.
  • Du überblickst das Community Management und packst auch selbst mit an. Zudem koordinierst du interne und externe Fachpersonen und leitest deine Kollegin fachlich an.
  • Als Teil der Unternehmenskommunikation und des Marketings bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein – und lernst dabei selbst nie aus.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation, Marketing, Medien (FH, Uni, HF, eidg. Fachausweis o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im professionellen Social-Media-Management mit und hast bereits Kanäle und Kampagnen eigenständig verantwortet.
  • Mit den relevanten Social-Media-Plattformen bist du bestens vertraut. Du beherrschst gängige Publishing- und Analysetools, bedienst die üblichen Werkzeuge für die Content Creation gekonnt und hältst dich über den Einsatz von KI auf dem Laufenden.
  • Du hast ein Gespür für Storytelling, Texte und visuelle Inhalte. Dein Deutsch ist stilsicher und fehlerfrei; gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Du bist flexibel, erkennst aktuelle Trends und kritische Themen früh und reagierst schnell und treffsicher darauf – auch wenn es einmal spontan sein muss.
  • Strategisches Denken, Kreativität und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du übernimmst gerne Verantwortung, magst die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und gibst dein Wissen gerne weiter.

Dein Arbeitsort

Darum CONCORDIA

Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind. Darum CONCORDIA

Deine Vorteile

Arbeitszeit Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten. Familienfreundlich Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder. Pensionskasse Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen. Beteiligung Krankenversicherungsprämie Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien. Ferien Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Dienstaltersgeschenk Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus. Ausgezeichnet von den Mitarbeitenden Bereits 2016 und 2018 brillierte die CONCORDIA beim Swiss Arbeitgeber Award mit hervorragenden Ergebnissen. Im Jahr 2020 holten wir uns dann sogar den ersten Platz in der Kategorie für grosse Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden und im Jahr 2022 wurden wir mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Auch im Jahr 2025 dürfen wir mit gutem Recht festhalten, dass wir zu den allerbesten Arbeitgeberinnen der Schweiz gehören.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Concordia für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 59'600 - 98'800 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Concordia mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Concordia?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Concordia, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Luzern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Concordia?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Concordia unter jobs.concordia.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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