Fachmitarbeiter*in Lohnadministration & Sozialversicherungen — Genossenschaft Migros Luzern

Vollständige Beschreibung

Du kennst dich in der Lohnadministration und bei Sozialversicherungen bestens aus? Dann unterstütze uns im Rahmen einer befristeten Mutterschaftsvertretung an unserem Geschäftssitz in Dierikon. Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Selbstständigkeit und Verantwortung.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Luzern, Geschäftssitz Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Befristete Anstellung bis 31.12.2027

Mansioni

• Anmeldung und Abwicklung von Fällen im Sozialversicherungsbereich
• Erfassen von diversen Auszahlungsaufträgen und Kleinmutationen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Quellensteuer und Sozialversicherungen
• Mithilfe bei den Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverarbeitung
• Unterstützung bei allgemeinen Anfragen per Telefon und E-Mail
• Bearbeitung von diversen Absenzen

Requisiti

• Berufserfahrung: im Bereich Lohn und Sozialversicherungen
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Grundbildung
• Hoher Kundenfokus, ausgeprägte Diskretion sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrungen mit SuccessFactors von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, Zahlensicherheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
• Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
• Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
• Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
• Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
• Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Contatto

Bewerbung & Kontakt Philipp Lustenberger Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Referenzauskunft: Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 70-100%

Anforderungen

• Berufserfahrung: im Bereich Lohn und Sozialversicherungen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Grundbildung

• Hoher Kundenfokus, ausgeprägte Diskretion sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrungen mit SuccessFactors von Vorteil

• Rasche Auffassungsgabe, Zahlensicherheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Französisch (von Vorteil)

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