DRG Tarifspezialist:in mit Schwerpunkt digitale Entwicklung, 80–100 % — Concordia
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Vollständige Beschreibung
Ehrliche Zusammenarbeit: 100 % gesund Bundesplatz 15, 6002 Luzern Unsere Vielfalt ist unser Kapital: Die CONCORDIA vereint Menschen aus verschiedenen Kulturen, Berufen und Aufgabengebieten. Bereicherst auch du bald unser Team? Wir verstärken unseren Bereich Tarife und Leistungssteuerung und suchen vielseitige und motivierte Menschen wie dich.
Das erwartet dich
- Du überprüfst die medizinische Codierung ausgewählter DRG-Leistungsfälle.
- Du bewegst dich in einem internen Netzwerk und vertrittst dessen Entscheide.
- Unsere Codierung entwickelst du weiter und setzt dich mit Möglichkeiten der KI auseinander.
- Du führst retrospektive Analysen und Auswertungen durch.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unseres Regelwerks mit.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der medizinischen Codierung.
- Du setzt AI – Hilfsmittel in deinem Berufsalltag erfolgreich ein und bist bereit diese Kompetenz weiter auszubauen – Agenten sind für dich keine Fremdwörter.
- Du bildest dich gerne weiter, weil du weisst: Codierregeln ändern sich laufend.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und nutzt Excel sicher für Auswertungen und Analysen.
- Komplexe Fragestellungen lassen dein Herz höherschlagen und spornen dich an, diese gemeinsam im Team zu lösen.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.
Dein Arbeitsort
Darum CONCORDIA
Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind. Darum CONCORDIA
Deine Vorteile
Arbeitszeit Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten. Aus- und Weiterbildung Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell. Pensionskasse Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen. Wertschätzung In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist. Ferien Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Dienstaltersgeschenk Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus. Ausgezeichnet von den Mitarbeitenden Bereits 2016 und 2018 brillierte die CONCORDIA beim Swiss Arbeitgeber Award mit hervorragenden Ergebnissen. Im Jahr 2020 holten wir uns dann sogar den ersten Platz in der Kategorie für grosse Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden und im Jahr 2022 wurden wir mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Auch im Jahr 2025 dürfen wir mit gutem Recht festhalten, dass wir zu den allerbesten Arbeitgeberinnen der Schweiz gehören.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Concordia für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 74'500 - 123'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Concordia mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Concordia?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Concordia, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Luzern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Concordia?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Concordia unter jobs.concordia.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
