Anlageführer Klein- und Spezialbrot (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Ort
- Volketswil
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Rollenüberblick
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.
Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen?
Die Arbeit im Team macht dir Spass und es reizt dich, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu arbeiten?
- Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.
- Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen?
- Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktionsanlagen Herstellen von verschiedenen Teigen
- Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
- Erfahrung als Anlageführer: von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Lebensmittelbereich (Anlageführer, LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.) (auch EBA möglich) Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
Hauptaufgaben
- Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktionsanlagen Herstellen von verschiedenen Teigen
- Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
- Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
- Optimieren der Prozesse und Anlagen im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse
- Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften
- Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich Allgemeine Reinigungsarbeiten
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung als Anlageführer: von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Lebensmittelbereich (Anlageführer, LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.) (auch EBA möglich) Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
- Flexibilität sowie körperliche und geistige Belastbarkeit
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
- Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
- Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Was das Unternehmen bietet
- Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit Fortgeschrittenes technisches Verständnis Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Michael Arpagaus HR Recruiter & Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktionsanlagen Herstellen von verschiedenen Teigen
- Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich Allgemeine Reinigungsarbeiten
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Lebensmittelbereich (Anlageführer, LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.) (auch EBA möglich) Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
- Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit Fortgeschrittenes technisches Verständnis Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktionsanlagen
- Herstellen von verschiedenen Teigen
- Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht
- Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich
- Allgemeine Reinigungsarbeiten
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Lebensmittelbereich (Anlageführer, LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.) (auch EBA möglich)
- Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
- Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit
- Fortgeschrittenes technisches Verständnis
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fresh Food & Beverage Group für diese Stelle?
Fresh Food & Beverage Group gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Volketswil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fresh Food & Beverage Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fresh Food & Beverage Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fresh Food & Beverage Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fresh Food & Beverage Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
