Versicherungs- und Vorsorgeberater (w/m/d) Generalagentur Seetal-Rontal — die Mobiliar
- Ort
- Ebikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 73 Tagen
Rollenüberblick
Das erwartet Sie
In dieser Rolle bieten Sie unseren Kundinnen und Kunden Versicherungs- sowie Vorsorgelösungen an, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
So treiben Sie den Ausbau der Kundenportfolios der Generalagentur Seetal-Rontal aktiv voran. Das bewirken Sie bei uns:
- Das erwartet Sie:
- In dieser Rolle bieten Sie unseren Kundinnen und Kunden Versicherungs- sowie Vorsorgelösungen an, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- ein vielfältiges internes Kursangebot an.
- Bei jobrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns. Vergünstigungen
Was das Unternehmen bietet
- ein vielfältiges internes Kursangebot an.
- Bei jobrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns. Vergünstigungen
- unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. Manager für Cookie-Einwilligungen:
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Weitere Details
- So treiben Sie den Ausbau der Kundenportfolios der Generalagentur Seetal-Rontal aktiv voran. Das bewirken Sie bei uns:
- Zudem schätzen Sie den offenen Austausch innerhalb des Teams. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Gewinnung von Neukunden durch aktives Networking Regionale Verankerung im Rontal
- Fliessende Deutschkenntnisse, Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus Gute MS-Office Kenntnisse
- Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung. Erfolgsbeteiligung
- Jedes Jahr wird über die Ausschüttung einer Erfolgsbeteiligung und deren Höhe entschieden. Weiterbildung und Entwicklung
- Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot an.
- Bei jobrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns.
- Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. Manager für Cookie-Einwilligungen:
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Notizen und Originalinhalt
- So treiben Sie den Ausbau der Kundenportfolios der Generalagentur Seetal-Rontal aktiv voran.
- Das bewirken Sie bei uns:
- Zudem schätzen Sie den offenen Austausch innerhalb des Teams.
- Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Gewinnung von Neukunden durch aktives Networking
- Regionale Verankerung im Rontal
- Fliessende Deutschkenntnisse, Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet die Mobiliar für diese Stelle?
die Mobiliar gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Ebikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet die Mobiliar?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit die Mobiliar, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei die Mobiliar?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von die Mobiliar unter jobs.mobiliar.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
