Technischer Leiter — Andermatt-Sedrun Sport AG
- Ort
- Chur
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Vollständige Beschreibung
base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Technischer Leiter (w/m/d)
Technischer Leiter (w/m/d)
für den Betriebsteil Oberalppass bis Valtgeva Stellenantritt: per 1\. 2027 oder nach Vereinbarung
Das kannst du bewegen
- Sicherstellung eines sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betriebs der Sesselbahnen, Skilifte und allen weiteren technischen Anlagen
- Fachliche und personelle Führung des Technikteams und der Lernenden
- Verantwortung für die Einsatz\-, Ressourcen\- und Organisationsplanung im technischen Bereich
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs\-, Revisions\- und Instandhaltungsarbeiten
- Organisation und Leitung von Störungsbehebungen sowie Einleitung nachhaltiger technischer Lösungen
- Verantwortung für Inbetriebnahmen, technische Abnahmen und behördliche Kontrollen
- Verantwortung für das Sicherheits\- und Risikomanagement sowie die technische Dokumentation
- Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden, Prüfstellen, Herstellern, Fachpartnern und externen Dienstleistern
- Leitung von Optimierungs\-, Erneuerungs\- und Investitionsprojekten sowie Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Seilbahnfachmann/\-frau EFZ
- Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und hohe Qualitätsstandards
- Unternehmerisches Denken sowie eine lösungs\- und praxisorientierte Arbeitsweise
- Planungs\- und Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
- Flexibilität und Bereitschaft für Wochenendeinsätze in der Wintersaison
- Freude an der Nutzung moderner Planungs\- und Managementtools (Sambesi, AbaPlan)
Darauf das kannst du dich freuen
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und
- Kostenloses Jahresabo des Skigebiets \+Sedrun\+Disentis
- Vergünstigte Preis für Unterkünfte in der Region
- Zahlreiche Vergünstigungen
Noch Fragen? , HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter \+ .
![ -Sedrun Sport AG]()
- \-Sedrun Sport AG
Gotthardstrasse 110 6490
jid8c3922ejm jit1043jm jiy26jm
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Andermatt-Sedrun Sport AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Chur liegt bei CHF 92'000 - 140'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Andermatt-Sedrun Sport AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Andermatt-Sedrun Sport AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Andermatt-Sedrun Sport AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Andermatt-Sedrun Sport AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Andermatt-Sedrun Sport AG unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
