Techniker Fire Safety 80 - 100 % — Securiton AG
- Ort
- Chur
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Vollständige Beschreibung
Techniker Fire Safety 80 \- 100 % (m/w/d) Gemeinsam für eine sichere ZukunftAls führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein.
- Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job \- gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.
- Techniker Fire Safety 80 \- 100 % (m/w/d)
- Was du bewirkst
- Brandmeldeanlagen montieren, in Betrieb setzen, instruieren und an den Kunden übergeben
- Realisieren von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und den ausführenden Elektrikern
- Verantwortung für die Instandhaltung und Erweiterungen der bestehenden Brandmeldeanlagen
- Behebung von Störungen bei technisch anspruchsvollen Brandmeldeanlagen
- Beratung und Betreuung der Kunden in allen technischen Belangen
- Leisten von Pikettdienst nach der Einführungsphase
- Hohe Kundenzufriedenheit und Begeisterung für dein Handeln
- Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker oder Telematiker (EFZ)
- Erfahrung in der IT sowie Netzwerk\- und Gebäudetechnik
- Rasche Auffassungsgabe sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden\- und Serviceorientierung
- Reisebereitschaft in der Region Engadin und oberes Prättigau
- Führerausweis Kat. B
- Wohnort im Engadin
- Was dich erwartet
- Du\-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great\-Place\-To\-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus\- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- Solide Pensionskasse
- Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
- Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.
- Hast du noch Fragen? Salzgeber, HR\-Beraterin () beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
- Securiton AG
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Securiton AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Chur liegt bei CHF 67'000 - 102'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Securiton AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Securiton AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Securiton AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Securiton AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Securiton AG unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
