Teamleiter:in Intermediate Care Walenstadt — Kantonsspital Graubünden

NeuCHF 41'080 - 114'000
Kantonsspital Graubünden · Chur (GR)
Kategorie: Gesundheitswesen Vertrag: nicht angegeben Gehalt: CHF 41'080 - 114'000
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Ort
Chur
Vertrag
nicht angegeben
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 41'080 - 114'000

Vollständige Beschreibung

Starte am 1. April 2027 oder nach Vereinbarung als Teamleiter:in Intermediate Care Walenstadt 80 - 100%

Unsere interdisziplinäre 6-Betten-Intermediate Care Station am Standort Walenstadt betreut Patientinnen und Patienten aus medizinischen und operativen Fachbereichen. Als Teamleiter:in bist du fest im klinischen Alltag verankert, arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung deines Teams.

Möchtest du Pflegepraxis und Führungsverantwortung verbinden und unser herzliches Team in einem familiären Umfeld zwischen Bergen und See mitgestalten? Perfekt, dann bist du bei uns genau richtig.

Das sind deine Aufgaben

  • Du arbeitest aktiv im klinischen Alltag mit, unterstützt dein Team in komplexen Pflegesituationen und leitest Teamsitzungen
  • Du führst das Pflegeteam der IMC, begleitest die fachliche und persönliche Entwicklung, führst Mitarbeitendengespräche und -beurteilungen durch und unterstützt bei der Rekrutierung
  • Du wirkst bei interdisziplinären und interprofessionellen Aufgaben und Projekten mit und verantwortest die Dienstplanung der IMC Walenstadt
  • Als Teil des pflegerischen Führungsteams nimmst du an der Kaderkonferenz Intensivmedizin in Chur teil und übernimmst daraus resultierende Aufgaben

Das bringst du mit

  • Ein Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, ein IMC-Zertifikat sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich
  • Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und idealerweise einen abgeschlossenen CAS Leadership oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie klare Kommunikation und ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz

Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!

Und das bieten wir dir

  • Beruf und Familie: Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.
  • Ferien / Diensttreueurlaub: Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.
  • Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit: Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.
  • Gastronomisches Angebot: Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.
  • Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space ausgezeichnet.
  • Unterkünfte für Personal: Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.
  • Sozialleistungen: Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an (wie z.B. 100% Lohnfortzahlung, Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK).
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.
  • Unsere Werte: Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da

Gabi Kraus, Pflegeleiterin IPS Telefon +41 81 256 72 69 Marlies Baur, Stv. Pflegeleiterin IMC Telefon +41 81 256 70 73 Job-ID 1946 Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonsspital Graubünden für diese Stelle?

Kantonsspital Graubünden gibt CHF 41'080 - 114'000 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Graubünden?

Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Graubünden.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Graubünden?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Graubünden unter jobs.ksgr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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