Nachwuchskader Verkauf — Coop Genossenschaft
- Ort
- Landquart
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 462 Tagen
Vollständige Beschreibung
Nachwuchskader Verkauf
Coop Genossenschaft — Landquart, GR, Svizzera
- Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
- Fachrichtung: Verkauf Food
- Arbeitsort: Coop, Werkstättestrasse 5, 7302 Landquart
- Pensum: 80-100%
Aufgaben
- Individuelles Einführungsprogramm, um das Kerngeschäfts eines Coop-Supermarkts von A-Z zu verstehen
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in eine Führungsfunktion als Rayonleiter:in, Abteilungsleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Absolvierung von interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
- Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
- Bereitschaft, während des Ausbildungsprogramms die Verkaufsstelle innerhalb der Region zu wechseln
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Stefanie Thoma HR Marketing
Tipo: Part-time Sede: Landquart
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Coop Genossenschaft gibt CHF 41'600 - 63'000 brutto pro Jahr für diese Position in Landquart an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
