Projektleiter:in Heizung — Equans Switzerland
- Ort
- Chur
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
Vollständige Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Chur suchen wir nach Vereinbarung eine:n Projektleiter:in Heizung.
Das kannst du bei uns bewegen.
- Planung, Projektierung und Realisierung von anspruchsvollen Heizungsanlagen
- Verantwortlich für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung der Projekte
- Betreuung von neuen Bauvorhaben sowie Pflegen von Beziehungen zu Kunden, Architekten und Lieferanten
- Nutzung neuster Erkenntnisse aus Forschung und Entwicklung bezüglich verbesserter Werkstoffe, Produkte, Verfahren etc.
- Führung von Montagepersonal
- Projektcontrolling
Das macht dich aus.
- Grundausbildung im Bereich Heizung
- Techniker HF oder andere adäquate Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, eventuell erste Führungserfahrung
- Vorbildliche Arbeitsweise und kompetentes Auftreten
- Kommunikative und marktorientierte Persönlichkeit
- Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir dir.
- Vielseitige Tätigkeit
- Aufgestelltes Team
- Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
- Attraktive Sozialleistungen
- Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label
- Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Equans Switzerland AG Arbeitsort: Chur Pensum: 80–100% Anstellungsart: Festanstellung Position: Fachverantwortlicher
Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.
Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Unsere Benefits
Aufgabenvielfalt
Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Aus- und Weiterbildungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).
Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen
Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.
Mitarbeitervergünstigungen
Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).
Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).
Frauennetzwerk WeLink
WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Equans Switzerland für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Chur liegt bei CHF 92'000 - 140'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Equans Switzerland mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Equans Switzerland?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Equans Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Equans Switzerland?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Equans Switzerland unter career55.sapsf.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
