Polier:in Strassenbau — STRABAG AG
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- Thusis
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Vollständige Beschreibung
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Polier:in Strassenbau Dein Beitrag bei uns
- Du führst und koordinierst dein Baustellenteam
- Du organisierst die täglichen Arbeitsabläufe auf der Baustelle
- Du planst den Einsatz von Personal, Baumaschinen, Geräten und Material
- Du stellst eine fachgerechte, wirtschaftliche und termingerechte Ausführung sicher
- Du koordinierst die Arbeiten mit der Bauleitung und weiteren Beteiligten
- Du führst Rapporte, erstellst Ausmasse und dokumentierst den Baufortschritt
- Du stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, idealerweise als Strassenbauer:in EFZ
- Weiterbildung als Polier:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Strassen- und Tiefbau
- Erfahrung in der Führung und Organisation von Baustellenteams
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerausweis Kategorie B
Unser Mehrwert für dich Bei STRABAG arbeitest du mit moderner Bautechnik, leistungsfähigen Baumaschinen und hochwertigen Geräten. Dich erwarten abwechslungsreiche Baustellen, ein starkes Team, attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung. :::
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
Kontakt Admir Jasarevic
Disentis +41 81 556 11 11 / Thusis +41 41 882 11 11 Jetzt bewerben
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STRABAG AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Thusis liegt bei CHF 70'000 - 89'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von STRABAG AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STRABAG AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STRABAG AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STRABAG AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von STRABAG AG unter jobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
