Personalwesen Business Partner (80-100%) — McDonald's Switzerland
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
Rollenüberblick
McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
Da unser Geschäft weiter wächst, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, um unsere Hauptsitze zu stärken, die unsere Restaurants im ganzen Land unterstützen.
Um die in Crissier ansässige People-Abteilung zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von: HR Business Partner (80-100%)
- McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
- Da unser Geschäft weiter wächst, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, um unsere Hauptsitze zu stärken, die unsere Restaurants im ganzen Land unterstützen.
Weitere Details
- Um die in Crissier ansässige People-Abteilung zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von: HR Business Partner (80-100%)
- In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Umsetzung der McDonald's HR-Strategie bei, fördern People-Initiativen und tragen dazu bei, eine hervorragende Mitarbeitererfahrung in der gesamten Region zu bieten. Hauptzuständigkeiten
- Führen Sie Schulungen durch, teilen Sie Best Practices und tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Restaurantnetzwerk bei. Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Notizen und Originalinhalt
- Um die in Crissier ansässige People-Abteilung zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von:
- HR Business Partner (80-100%)
- In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Umsetzung der McDonald's HR-Strategie bei, fördern People-Initiativen und tragen dazu bei, eine hervorragende Mitarbeitererfahrung in der gesamten Region zu bieten.
- Hauptzuständigkeiten
- Führen Sie Schulungen durch, teilen Sie Best Practices und tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Restaurantnetzwerk bei.
- Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet McDonald's Switzerland für diese Stelle?
McDonald's Switzerland gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet McDonald's Switzerland?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit McDonald's Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei McDonald's Switzerland?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von McDonald's Switzerland unter jobs.mcdonalds.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
