Leiterin Private Kunden Rayon Thun/Brig (alle) — Migros Bank
- Ort
- Thun
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 23 Tagen
Rollenüberblick
Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten.
Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt.
Jemanden, mit dem wir gemeinsam im Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen.
- Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten.
- Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt.
- In unsere Niederlassungen in Thun und Brig bist du verantwortlich für die personelle Führung eines Teams sowie für die Leitung der beiden Standorte.
- Du sorgst für die nachhaltige Umsetzung unserer Gesamtbankstrategie in deinem Verantwortungsbereich.
- Mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung: Banking & Finance
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Im Bereich Banking, Finance, Sales oder Leadership
Hauptaufgaben
- In unsere Niederlassungen in Thun und Brig bist du verantwortlich für die personelle Führung eines Teams sowie für die Leitung der beiden Standorte.
- Du sorgst für die nachhaltige Umsetzung unserer Gesamtbankstrategie in deinem Verantwortungsbereich.
- Du förderst die Eigenverantwortung und die kontinuirliche Entwicklung deines Teams durch das Übertragen von Verantwortung, Vertrauen & aktives Coaching.
- In wichtigen Projekten & Initiativen gestaltest du die Zukunft unserer Bank aktiv mit.
- Du planst gemeinsam mit dem Team systematische Vertriebsmassnahmen die zum Erfolg führen.
- Durch gezielte Themenevents bringst du den Standort beim Ausbau der Marktpositionierung voran.
- Deine Überzeugung, die Kundschaft in den Mittelpunkt zu stellen und ganzheitlich zu beraten prägen dein Handeln.
Wichtige Anforderungen
- Mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung: Banking & Finance
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Im Bereich Banking, Finance, Sales oder Leadership
- Leadership bedeutet für dich, deine Mitarbeitenden zu coachen und sie bei der Ausschöpfung ihres Potenzials aktiv zu unterstützen.
- Zudem förderst du die bereichsübergreifende Kollaboration.
- Du bringst die richtige Persönlichkeit mit, um deiner Verantwortung für ein eingespieltes Team gerecht zu werden.
- Dein Führungsstil stellt die ausgewogene Balance aus Teamkultur, Ergebnisverantwortung und Change-Umsetzung sicher.
- Dir gelingt es, auch in einem herausfordernden Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Was das Unternehmen bietet
- Mit deiner Vertriebserfahrung verstärkst du den standortübergreifenden Austausch als Teil unseres regionalen Führungsteams. Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Anja Fürst HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen
- Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden.
- Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
Weitere Details
- Mit deiner Vertriebserfahrung verstärkst du den standortübergreifenden Austausch als Teil unseres regionalen Führungsteams. Deutsch (verhandlungssicher)
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notizen und Originalinhalt
- Mit deiner Vertriebserfahrung verstärkst du den standortübergreifenden Austausch als Teil unseres regionalen Führungsteams.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Mit Hilfe von verschiedenen
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Bank für diese Stelle?
Migros Bank gibt CHF 105'500 - 185'000 brutto pro Jahr für diese Position in Thun an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Bank?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Bank, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Bank?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Bank unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
