Kaderärztin / Kaderarzt Klinische Notfallmedizin — Kantonsspital Graubünden
- Ort
- Chur
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 47 Tagen
Rollenüberblick
Starte am 1. November 2026 oder nach Vereinbarung als
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
- Starte am 1. November 2026 oder nach Vereinbarung als
- Du kannst etwas, was andere nicht können?
- Behandlung von Notfallpraxis Patientinnen und Patienten während der erweiterten Öffnungszeiten (aktuell keine Wochenend- und Nachtdienste)
- Organisatorische-betriebliche Führungsverantwortung zusammen mit der MPA Teamleitung Notfallpraxis
- Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder Chirurgie mit nachgewiesenen Kenntnissen im jeweils anderen Fachgebiet
- Erfahrung in Hausarztmedizin erwünscht sowie fundierte notfallmedizinische Fertigkeiten
Hauptaufgaben
- Behandlung von Notfallpraxis Patientinnen und Patienten während der erweiterten Öffnungszeiten (aktuell keine Wochenend- und Nachtdienste)
- Organisatorische-betriebliche Führungsverantwortung zusammen mit der MPA Teamleitung Notfallpraxis
- Kaderärztliche Betreuung des tagesaktuellen Behandlungsteams der Notfallpraxis Engagement in Weiterbildung und Lehre
- Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit an den zahlreichen Schnittstellen des Fachbereichs KNM
- Einsitz in den Gremien des Fachbereiches KNM und Mitarbeit bei Projekten
Wichtige Anforderungen
- Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder Chirurgie mit nachgewiesenen Kenntnissen im jeweils anderen Fachgebiet
- Erfahrung in Hausarztmedizin erwünscht sowie fundierte notfallmedizinische Fertigkeiten
- Interdisziplinärer Schwerpunktstitel klinische Notfallmedizin willkommen
- Kompetenzen im Bereich Sonographie erwünscht, idealerweise Supervisoren- oder Tutorstatus
- Motivation den Fachbereich Klinische Notfallmedizin am KSGR gemeinsam weiterzuentwickeln
- Interesse an der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten, Weiterbildungsermächtigung sowie Supervisionserfahrung von Vorteil
- Breites klinisches Interessenspektrum sowie integrative, loyale und teamorientierte Persönlichkeit
Weitere Details
- November 2026 oder nach Vereinbarung als
- Kaderärztliche Betreuung des tagesaktuellen Behandlungsteams der Notfallpraxis Engagement in Weiterbildung und Lehre
Notizen und Originalinhalt
- Starte am 1.
- Kaderärztliche Betreuung des tagesaktuellen Behandlungsteams der Notfallpraxis
- Engagement in Weiterbildung und Lehre
- Descrizione
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kantonsspital Graubünden für diese Stelle?
Kantonsspital Graubünden gibt CHF 41'080 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Graubünden?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Graubünden, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Graubünden?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Graubünden unter jobs.ksgr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
