Junior Personalwesen Assistent (Personalwesen-PXE-2026-174-GRAE) — CERN
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Treten Sie unserem Human Resources People eXperience- und Engagement-Team von HR-Koordinatoren und HR-Beratern bei, um eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeiterreise am CERN zu spielen und eine vielfältige Gemeinschaft von Studenten, Absolventen und Mitarbeitern zu unterstützen, während Sie in einer dynamischen und sich entwickelnden Umgebung navigieren, indem Sie maßgeschneiderte HR-Unterstützung, Dienstleistungen und Richtlinien entwerfen und liefern.
Wenn Sie ein Auge für Details und ein echtes Interesse an Menschen und HR-Angelegenheiten haben, ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse erlangen und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten entwickeln möchten, dann ist dies die richtige Position für Sie.
- Treten Sie unserem Human Resources People eXperience- und Engagement-Team von HR-Koordinatoren und HR-Beratern bei, um eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeiterreise am CERN zu spielen und eine vielfältige Gemeinschaft von Studenten, Absolventen und Mitarbeitern zu unterstützen, während Sie in einer dynamischen und sich entwickelnden Umgebung navigieren, indem Sie maßgeschneiderte HR-Unterstützung, Dienstleistungen und Richtlinien entwerfen und liefern.
- Wenn Sie ein Auge für Details und ein echtes Interesse an Menschen und HR-Angelegenheiten haben, ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse erlangen und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten entwickeln möchten, dann ist dies die richtige Position für Sie.
- Gewährleistung einer effizienten, freundlichen und zuverlässigen Verwaltung und Kommunikation für verschiedene HR-Prozesse und -Anfragen und Unterstützung von HR-Experten und ihren Kundenabteilungen.
- Informieren und beraten Sie Studenten und Absolventen während ihrer gesamten Erfahrung am CERN zu verschiedenen Themen (Regulierungen, Integration, Prozesse usw.).
- Erfahrung im Umgang mit Diskretion und Vertraulichkeit.
- Interesse / Erfahrung mit Präsentationen.
Hauptaufgaben
- Gewährleistung einer effizienten, freundlichen und zuverlässigen Verwaltung und Kommunikation für verschiedene HR-Prozesse und -Anfragen und Unterstützung von HR-Experten und ihren Kundenabteilungen.
- Informieren und beraten Sie Studenten und Absolventen während ihrer gesamten Erfahrung am CERN zu verschiedenen Themen (Regulierungen, Integration, Prozesse usw.).
- Liefern Sie interessante Präsentationen zu HR-Themen für eine Vielzahl von Zielgruppen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gruppe.
- Meistern Sie die schnelle Verwaltung von vertraglichen Maßnahmen für mehrere Populationen.
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung im Umgang mit Diskretion und Vertraulichkeit.
- Interesse / Erfahrung mit Präsentationen.
- Interesse / Erfahrung mit Kundendienstrollen. Fähigkeiten:
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation, Anpassung des Stils an verschiedene Zielgruppen.
- Arbeiten in Teams, Förderung einer positiven Atmosphäre durch eine optimistische und konstruktive Haltung.
- Wahrung der Diskretion und Rechenschaftspflicht.
- Wir liefern qualitativ hochwertige Arbeit pünktlich und erfüllen die Erwartungen.
- Proaktive Einstellung zur Übernahme von Aktivitäten und Aufgaben ohne Aufforderung.
- MS Office Kenntnisse.
- Präsentation Handwerk und liefern Fähigkeiten.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen. Förderkriterien:
- Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitglieds oder assoziierten Mitgliedstaats.
Weitere Details
- Interesse / Erfahrung mit Kundendienstrollen.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Startdatum: 01-September-2026 Berufsbezeichnung: HR-PXE-2026-174-GRAE
- Arbeitsbereich: Support Services (Finanzen, HR, Recht, Beschaffung) Benchmark-Job: 5B0130 Human Resources Support Officer
- On-the-job und formale Ausbildung einschließlich Sprachunterricht. Überblick über CERN
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben:
- Ihr Profil:
- Fähigkeiten:
- Förderkriterien:
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid
- Startdatum: 01-September-2026
- Berufsbezeichnung: HR-PXE-2026-174-GRAE
- Arbeitsbereich: Support Services (Finanzen, HR, Recht, Beschaffung)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?
CERN gibt CHF 51'100 - 77'500 brutto pro Jahr für diese Position in Geneva an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
