Immobilienmanager (M/W/D) — Société coopérative Migros Genève

CHF 60'500 - 91'500

Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500

Ort: Carouge
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: vor 12 Tagen

LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

Bei Migros Genf übernehmen Sie ein strategisches Immobilienportfolio im Herzen von Migros Genf.

Sie spielen eine seltene Rolle, an der Kreuzung mehrerer Welten: Eigentümer, Mieter, Verhandlungsführer und Projektmanager.

Sie schaffen Wert, Sie verteidigen unsere Interessen und Sie fördern Wohn-, Profit- und nachhaltige Orte.

Bei Migros Genf übernehmen Sie ein strategisches Immobilienportfolio im Herzen von Migros Genf.
Sie spielen eine seltene Rolle, an der Kreuzung mehrerer Welten: Eigentümer, Mieter, Verhandlungsführer und Projektmanager.
Sie steuern die tägliche Verwaltung von Gebäuden.
Sie koordinieren Wartung, Sicherheit und Sauberkeit mit Support-Teams.
5 Jahre Erfahrung: im Bereich Immobilienmanagement
Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): oder gleichwertiges Studium in Immobilien.

Hauptaufgaben

Sie steuern die tägliche Verwaltung von Gebäuden.
Sie koordinieren Wartung, Sicherheit und Sauberkeit mit Support-Teams.
Sie halten die Standorte zuverlässig, sicher und gut über die Tage gepflegt.
Sie definieren die Strategie der Immobilien-Assets.
Sie verfügen über konkrete Pläne der Aktion.
Sie folgen den Prioritäten, Fristen und Investitionen, um den Wert des Portfolios zu stärken.
Sie verwalten Budgets, Kosten und Mieten.
Sie folgen den Ausgaben, Indizes und Miettermine.
Sie suchen die richtigen Hebel, um die Rentabilität mit Genauigkeit zu verbessern.
Sie verhandeln Mietverträge, Änderungen und Vertragswechsel.

Wichtige Anforderungen

5 Jahre Erfahrung: im Bereich Immobilienmanagement
Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): oder gleichwertiges Studium in Immobilien.
Sie beherrschen Immobilienmanagement in seiner vollen Breite.
Sie verstehen Leasing, Budgets, technische Fragen und Partnerbeziehungen.
Sie gehen mit Methode, Schritt zurück und Vision voran.
Sie verhandeln mit Klarheit und Wirkung.
Sie hören, Sie analysieren und Sie finden Vereinbarungen nützlich.
Sie können eine Position verteidigen, Spannungen beruhigen und Fortschritte in einem Fall mit Takt machen.
Sie gehen vom Feld zur Strategie, ohne den Draht zu verlieren.
Sie organisieren, verfeinern und koordinieren mehrere Themen gleichzeitig.
Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszinssatz und kostenlos für ein Sparkonto.
Cum Points (2008): Reduktion von 2% und 5% je nach Set.

Was das Unternehmen bietet

Selbst wenn der Druck steigt, halten Sie einen klaren Kurs. Französisch (Gute Kontrolle) Deutsch (vorzugsweise) Cosa offriamo

Bewerbungsprozess

Application und kontaktieren Michaël Lassère Talent Acquisition LOGISTICAL LinkedIn

Kontakte

Rekrutierungsverfahren Auswahl der Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, führen eine Vorauswahl durch und leiten sie an den Manager weiter.Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess zu verfolgen oder zu beenden, wird per Telefon oder E-Mail mitgeteilt.Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Personality test/Axe Unter bestimmten Bedingungen gehen wir zu einem zusätzlichen Schritt, dem Persönlichkeitstest (BIP,Axe test o.ä.) zur Unterstützung der Auswahl.
Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für den weiteren Auswahlverfahren.Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und/oder andere Fachperson oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.Wenn möglich, dann bleibt noch Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer gebrochenen Diskussion kennenzulernen.
Rücklaufzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Fachabteilung L, Interview erfolgt technisch oder persönlich mit dem Verantwortlichen und/oder dem Fachbereich HR.
Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Vereinbarkeit mit Unternehmen und Team zu beurteilen.
Rücklaufzeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Gründung (digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wesentlichen Vertragspunkte erneut überprüft.
Der Vertrag wird dann einvernehmlich erstellt, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird. Grado di occup (1): 366%

Weitere Details

Selbst wenn der Druck steigt, halten Sie einen klaren Kurs. Französisch (Gute Kontrolle) Deutsch (vorzugsweise)
Contatto Application und kontaktieren Michaël Lassère Talent Acquisition LOGISTICAL
Der Vertrag wird dann einvernehmlich erstellt, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird. Grado di occup (1): 366%

Notizen und Originalinhalt

Selbst wenn der Druck steigt, halten Sie einen klaren Kurs.
Französisch (Gute Kontrolle)
Deutsch (vorzugsweise)
Cosa offriamo
Der Vertrag wird dann einvernehmlich erstellt, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird.
Grado di occup (1): 366%

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?

Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Carouge an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.