Filialleiter*in-Manager*in — Genossenschaft Migros Wallis
- Ort
- Glis
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Starten Sie Ihre Zukunft bei Migros Wallis.
Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Qualität, genossenschaftliche Werte und Innovation gelebt werden.
Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterentwickeln möchten und mit Ihrem Einsatz einen wichtigen Beitrag zum täglichen Betrieb leisten wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.
- Starten Sie Ihre Zukunft bei Migros Wallis.
- Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Qualität, genossenschaftliche Werte und Innovation gelebt werden.
- die Definition, Umsetzung und Nachverfolgung der Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- die produktorientierten Aktivitäten koordinieren das Festlegen der Standorte
- Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter oder Stv.
- Filialleiterin: Eidg.
Hauptaufgaben
- die Definition, Umsetzung und Nachverfolgung der Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- die produktorientierten Aktivitäten koordinieren das Festlegen der Standorte
- die Verantwortung für die Finanzergebnisse des Centers übernehmen
- die Umsetzung der internen Weisungen & Richtlinien, Konzepte und Projekte gewährleisten und überwachen
- das Mitarbeitermanagement (Anstellung, Begleitung, Förderung und Führung)
- die Organisation und Leitung der Quartalsitzungen, um Informationen weiterzuleiten
- die enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsleitern, den Partnern und den M-Betrieben
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter* oder Stv.
- Filialleiter*in: Eidg.
- Fachausweis als Detailhandelsspezialist*in von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgezeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Verkaufs- und Ergebnisorientiert Offen für Veränderungen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Beherrschung der Standard-IT und Management-Tools
- Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
- Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u.
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair
- Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Was das Unternehmen bietet
- Einige Jahre Erfahrung in der Teamführung und Management Deutsch (Muttersprache) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Valérie Werlen-Racine Conseillère RH
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Weitere Details
- die produktorientierten Aktivitäten koordinieren das Festlegen der Standorte
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgezeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Verkaufs- und Ergebnisorientiert Offen für Veränderungen
- Einige Jahre Erfahrung in der Teamführung und Management Deutsch (Muttersprache)
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Notizen und Originalinhalt
- die produktorientierten Aktivitäten koordinieren
- das Festlegen der Standorte
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Verkaufs- und Ergebnisorientiert
- Offen für Veränderungen
- Einige Jahre Erfahrung in der Teamführung und Management
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Wallis für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Wallis gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Glis an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Wallis?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Wallis, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Wallis angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Wallis?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Wallis unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
