Expertin / Experte Intensivpflege — Kantonsspital Graubünden

CHF 41'080 - 75'000
Kantonsspital Graubünden · Chur (GR)
Kategorie: Gesundheitswesen Vertrag: nicht angegeben Gehalt: CHF 41'080 - 75'000
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Ort
Chur
Vertrag
nicht angegeben
Veröffentlicht
vor 292 Tagen
LohnCHF 41'080 - 75'000

Vollständige Beschreibung

Starte nach Vereinbarung als Expertin / Experte Intensivpflege 40 - 100%

Stark im Team. Präzise im Einsatz. Menschlich im Kern. Wenn das deine Haltung widerspiegelt, passt du perfekt zu uns.

Die interdisziplinäre Intensivstation unseres Zentrumspitals ist eine komplexe Drehscheibe, in der rund um die Uhr Patientinnen und Patienten aus unterschiedlichsten Fachbereichen betreut werden. Hier arbeiten spezialisierte Berufsgruppen Hand in Hand, um in kritischen Situationen schnell, präzise und mit höchster Professionalität zu handeln – immer mit dem Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Klingt nach einem Umfeld, in dem du deine Expertise und Empathie einbringen möchtest? Grossartig, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind deine Aufgaben

  • Du stellst die interdisziplinäre Betreuung vitalbedrohter Patientinnen und Patienten sicher und handelst auch in kritischen Situationen souverän
  • Du managst Akutstationen mit Überblick und Professionalität und meisterst komplexe pflegerische Herausforderungen mit fachlicher Exzellenz
  • Du betreust Familien und Angehörige einfühlsam und stärkst sie in belastenden Momenten
  • Du begleitest Studierende des Nachdiplomstudiums Intensivpflege und trägst aktiv zu ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei

Das bringst du mit

  • Du bringst ein Nachdiplomstudium HF Intensivpflege mit und setzt dein Fachwissen gezielt im anspruchsvollen Intensivumfeld ein
  • Du verfügst über starkes technisches Verständnis, erfasst komplexe Situationen blitzschnell und kommunizierst klar, sicher und wirkungsvoll
  • Du bist offen, empathisch und zuverlässig – und behältst selbst in hektischen Momenten Ruhe, Fokus und Überblick
  • Du arbeitest mit echter Freude im Team, schätzt die interprofessionelle Zusammenarbeit und begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung

Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!

Und das bieten wir dir

  • Beruf und Familie: Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.
  • Ferien / Diensttreueurlaub: Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.
  • Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit: Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.
  • Gastronomisches Angebot: Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.
  • Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space ausgezeichnet.
  • Unterkünfte für Personal: Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.
  • Sozialleistungen: Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an (wie z.B. 100% Lohnfortzahlung, Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK).
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.
  • Unsere Werte: Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da

Gabriele Kraus, Pflegeleiterin Intensivpflege Telefon +41 81 256 72 69 Seraina Conradin, Stv. Pflegeleiterin Intensivpflege Telefon +41 81 256 64 42 Job-ID 1620 Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonsspital Graubünden für diese Stelle?

Kantonsspital Graubünden gibt CHF 41'080 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Graubünden?

Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Graubünden.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Graubünden?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Graubünden unter jobs.ksgr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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