Dipl. Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter HF (a) — Kantonsspital Baselland (KSBL)
- Ort
- Liestal
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 65 Tagen
Rollenüberblick
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Gelterkinden, Liestal, Laufen, Pratteln, Rettungsdienst Stellenreferenz 12245 Festanstellung Aufgaben:
Durchführen von medizinischen Massnahmen unter Berücksichtigung unserer ausgewiesenen Kompetenzen
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Gelterkinden, Liestal, Laufen, Pratteln, Rettungsdienst Stellenreferenz 12245 Festanstellung Aufgaben:
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Wir bieten
- Ein starkes Team, welches füreinander da ist und unterstützt
Was das Unternehmen bietet
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Wir bieten
- Ein starkes Team, welches füreinander da ist und unterstützt
- Topmoderner Fuhrpark mit ausgezeichnetem Equipment
- Grosses Einsatzgebiet mit ländlichem und städtischem Flair
- Eigenverantwortung im Einsatz, die durch patientenorientierte Algorithmen getragen ist
- Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildung, Wissenstransfer, Ausrücken mit Studierenden
- Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie gerne in einem herzlichen, versierten
- und eingespielten Teamarbeiten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Bereich: Rettungsdienst Beschäftigungsgrad: 80-100%
- KSBL Kantonsspital Baselland — Standorte Bruderholz, Liestal, Laufen. ~4'500 Mitarbeitende auf 3 Standorten in der Region Basel.
Weitere Details
- Gelterkinden, Liestal, Laufen, Pratteln, Rettungsdienst Stellenreferenz 12245
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unsren Partnern
- Rettungssanitäter/in HF/SRK oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Kategorie C1 oder höher
- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Bereich: Rettungsdienst Beschäftigungsgrad: 80-100%
Notizen und Originalinhalt
- Gelterkinden, Liestal, Laufen, Pratteln, Rettungsdienst
- Stellenreferenz 12245
- Festanstellung
- Anforderungen:
- Rettungssanitäter/in HF/SRK oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Kategorie C1 oder höher
- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
- Bereich: Rettungsdienst
- Beschäftigungsgrad: 80-100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kantonsspital Baselland (KSBL) für diese Stelle?
Kantonsspital Baselland (KSBL) gibt CHF 64'500 - 110'000 brutto pro Jahr für diese Position in Liestal an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Baselland (KSBL)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Baselland (KSBL), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Baselland (KSBL)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Baselland (KSBL) unter karriere.ksbl.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
