Dipl. Pflegefachperson HF 80–100% — Spital Thusis

CHF 81'500 - 114'000 (Schätzung)
Spital Thusis · Thusis (GR)
Kategorie: Infermieristica Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 81'500 - 114'000 (Schätzung)
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Ort
Thusis
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 118 Tagen
LohnCHF 81'500 - 114'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Für unsere interdisziplinäre Pflegeabteilung im Spital Thusis suchen wir DICH

per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

  • ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patient:innen und deren Angehörigen
  • Planung, Koordination und Organisation des Spitalaufenthaltes in enger Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam vom Eintritt bis zum Austritt
  • flexibler und sicherer Umgang mit sich schnell verändernden und komplexen Pflegesituationen
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Arbeitsklimas
  • Mitgestaltung einer effizienten, patientenorientierten Organisation in unserer lean geführten Station
  • Mitverantwortung für die Ausbildung von Fachpersonen Gesundheit EFZ sowie Studierenden HF

Dein Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertige Anerkennung)
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an einem konstruktiven, zielorientierten Arbeitsstil

Was dich bei uns erwartet

  • ein vielseitiges Aufgabengebiet auf einer modernen interdisziplinären Abteilung
  • ein motiviertes, herzliches Team in einem familiären Regionalspital
  • zeitgemässe Arbeitsbedingungen, mind. 25 Ferientage und flexible Einsatzmöglichkeiten
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Umgebung mit hohem Freizeitwert – zu jeder Jahreszeit

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden, in dem deine Meinung zählt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bei Fragen bin ich gerne für dich da

Mladena Caviezel Pflegedienstleiterin Tel. +41 81 632 24 01

Über deine Bewerbung freut sich

Gesundheit Mittelbünden Human Resource Management Alte Strasse 31 CH - 7430 Thusis

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertige Anerkennung)

  • hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege

  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an einem konstruktiven, zielorientierten Arbeitsstil

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Spital Thusis für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Thusis liegt bei CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Thusis mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Thusis?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Thusis, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Thusis?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Thusis unter spitalthusis.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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