Verantwortungsvolle Qualitätssicherung Western Meat — groupe Micarna

NeuCHF 68'500 - 104'000
groupe Micarna · Courtepin (FR)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Ort
Courtepin
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 7 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

Treten Sie Micarna SA bei, dem Schweizer Marktführer für Fleisch, Geflügel, Eier und Fischverarbeitung.

Als Qualitätssicherungsmanager garantieren Sie die Sicherheit, Compliance und Qualität von Produkten entlang der gesamten Wertschöpfungskette in einem anspruchsvollen, dynamischen und sich ständig verbessernden Umfeld.

Hauptaufgaben

  • Durchführung des AQ-Teams für die Fleischabteilung unseres Courtepin-Standortes (4 Mitarbeiter)
  • Aktive Teilnahme an der Qualitätsüberwachung im weiteren Sinne des Begriffs
  • Organisation und Durchführung von Zertifizierungsaudits und Durchführung interner Audits HACCP Prozess- und Produktverantwortung
  • Erstellung und Durchführung von Plänen für die Probenahme und Kontrolle von Produkten und Hygiene
  • Veröffentlichung neuer Produktentwicklungen und Umsatzänderungen
  • Entwicklung und Durchführung interner Schulungen im Qualitäts-, Hygiene- und Lebensmittelrecht
  • Durchführung von Qualitätsverbesserungsprojekten Anforderungen
  • 4-5 Jahre: Erfahrung in einer ähnlichen Position, im Bereich Gemetzel und QS wäre von Vorteil.
  • Eine erste erfolgreiche Erfahrung im Management eines kleinen Teams ist unerlässlich
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor in Food Sciences oder Weiterbildung im Lebensmittelbereich

Kontakte

  • Bewerbung und Kontakt Sabrina Zimmermann
  • Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
  • Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
  • Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
  • Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
  • Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Teamwissen Die Definition der Kompatibilität einer Person mit dem Team ist ein wichtiger Faktor sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber bei der Entscheidung, die für das Engagement günstig oder ungünstig ist.
  • Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem informellen Umfeld besser kennenzulernen.
  • Assessment Center Das Assessment Center ist ein Teil des Auswahlprozesses während des Postulationsprozesses.
  • Die Qualifikationen und das Verhalten der Kandidaten werden anhand verschiedener Aufgaben und Tests analysiert.
  • Dieser Vorgang kann je nach Datei einen Tag dauern.

Weitere Details

  • Organisation und Durchführung von Zertifizierungsaudits und Durchführung interner Audits HACCP Prozess- und Produktverantwortung
  • Durchführung von Qualitätsverbesserungsprojekten
  • Französisch (Sehr gute Kenntnisse) Deutsch (Sehr gute Kenntnisse) Englisch (Gute Kenntnisse): Französische Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen (Mindestniveau B2), Englischniveau B1 Spezifische QA und QC Erfahrung und Wissen
  • Beziehungsfähigkeit und Offenheit für den Dialog
  • Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
  • Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Notizen und Originalinhalt

  • Organisation und Durchführung von Zertifizierungsaudits und Durchführung interner Audits
  • HACCP Prozess- und Produktverantwortung
  • Anforderungen
  • Französisch (Sehr gute Kenntnisse) Deutsch (Sehr gute Kenntnisse) Englisch (Gute Kenntnisse): Französische Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen (Mindestniveau B2), Englischniveau B1
  • Spezifische QA und QC Erfahrung und Wissen
  • Cosa offeriamo
  • Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals
  • Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
  • Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird.
  • Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet groupe Micarna für diese Stelle?

groupe Micarna gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Courtepin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet groupe Micarna?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit groupe Micarna, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei groupe Micarna?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von groupe Micarna unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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