[Universal Genève] Roadshow & Market Activation Intern (f/m/x) — Breitling

Vollständige Beschreibung

Gegründet 1894, ist Universal Genève eine ikonische Schweizer Uhrmacherin, die für ihr reiches Erbe und ihre zeitlose Eleganz gefeiert wird. Bekannt als der "Couturier de la Montre", verbindet die Maison technische Exzellenz mit raffiniertem Design und kreiert Zeitmesser mit der Präzision, Kreativität und Liebe zum Detail einer Couture-Kreation. Heute tritt Universal Genève in ein neues Kapitel ein. Seine Wiederbelebung ist geprägt von außergewöhnlichen Zeitmessern, einer unverwechselbaren Kundenerfahrung und einem Engagement für Exzellenz in allem, was wir tun. Für diejenigen, die bereit sind, ein Vermächtnis aufzubauen, bedeutet der Beitritt zu Universal Genève in dieser Phase, Teil eines seltenen und prägenden Neustarts zu werden, mit der Möglichkeit, die Zukunft des Hauses mitzugestalten. Als Roadshow & Events Intern unterstützen Sie die Planung, Koordination und Durchführung des Roadshow-Programms von Universal Genève in wichtigen Märkten. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern tragen Sie dazu bei, die Maison vor Ort zum Leben zu erwecken und sicherzustellen, dass jedes Detail zu einem unverwechselbaren und erhöhten Marken- und Kundenerlebnis beiträgt. Wir suchen jemanden, der uns innerhalb eines Monats für mindestens 6 Monate beitreten kann

Ihr Fahrzeug

• Sie unterstützen die globale Roadshow-Planung und pflegen den Masterkalender.
• Sie werden den Roadshow-Tracker beibehalten, einschließlich Status, Besitzer, Zeitleisten und wichtige Meilensteine.
• Sie koordinieren und folgen mit lokalen Märkten und HQ-Teams.
• Sie unterstützen die Produktzuweisung und die logistische Nachverfolgung, einschließlich Sendungen, Handtrage- und Carnet-Anforderungen.
• Sie werden Roadshow-Briefing-Decks, Management-Updates und Aktionslisten vorbereiten.
• Sie konsolidieren die kommerziellen Ergebnisse und die Leistungsberichterstattung nach dem Ereignis.
• Sie unterstützen Budget-Tracking, Kostenschätzungen und ROI / Revenue-to-Investment-Analyse.
• Sie verwalten Ereignisdokumentation, Dateiorganisation und Post-Event-Archivierung.
• Sie tragen zur Entwicklung standardisierter Roadshow Templates, Tools und Prozesse bei.
• Sie bieten bei Bedarf Unterstützung vor Ort für ausgewählte Roadshows. Was dich erfolgreich macht
• Sie können innerhalb des nächsten Monats beginnen und sich zu einem mindestens sechsmonatigen Vollzeitpraktikum verpflichten.
• Sie studieren derzeit oder haben kürzlich in Business, Events, Hospitality, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
• Sie haben ein echtes Interesse an Luxus, Uhrmacherei, internationalen Märkten und Kundenerfahrung.
• Sie sind hoch organisiert und komfortabel verwalten mehrere Märkte, Stakeholder, Zeitpläne und Prioritäten gleichzeitig.
• Sie sind proaktiv, praxisorientiert und in der Lage, Maßnahmen mit begrenzter Aufsicht durchzuführen.
• Sie kommunizieren selbstbewusst und professionell über verschiedene Funktionen, Regionen und Märkte hinweg, sowohl intern als auch extern.
• Sie zeigen ein starkes zwischenmenschliches Urteilsvermögen, Stakeholder-Sensibilität und emotionale Intelligenz und wissen, wie Sie Ihren Kommunikationsstil an verschiedene Zielgruppen anpassen können.
• Sie sind diplomatisch, kulturell bewusst und bequem navigieren verschiedene Arbeitsstile und Seniorität Ebenen.
• Sie sind zuversichtlich, den Stakeholdern nachzugehen und gleichzeitig positive und konstruktive Beziehungen zu pflegen.
• Sie arbeiten detailorientiert und komfortabel mit Trackern, Daten, Präsentationen und Reporting.
• Sie beherrschen Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
• Sie sind flexibel und komfortabel mit Reisen und Arbeiten vor Ort während Roadshows und Veranstaltungen.
• Sie sind anpassungsfähig, einfallsreich und in der Lage, in einer schnelllebigen und sich verändernden Umgebung komponiert zu bleiben.

Ihr neuer Arbeitgeber Wir ermutigen alle, echte Authentizität in die Arbeit zu bringen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen, Luxus neu zu definieren. Wir priorisieren das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir ein Umfeld der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir glauben, dass glückliche, gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir Wettbewerbsvorteile bieten, darunter:

• Home Office (abhängig von Positionsanforderungen)
• Überweisungsprogramm
• Entwicklungsmöglichkeiten
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