Technicienne polyvalente (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Treten Sie dem Balexert Center bei und tragen Sie täglich zum reibungslosen Funktionieren einer Website bei, die Millionen von Besuchern willkommen heißt. Im Herzen des Geländes pflegen Sie die Einrichtungen, lösen unvorhergesehene Ereignisse, demonstrieren Einfallsreichtum und garantieren eine sichere und einladende Umgebung. Wenn Sie gerne umziehen, konkrete Lösungen finden und als Team arbeiten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie.

Luogo di lavoro: Société coopérative Migros Genève, Centre Balexert SA, Av. Louis-Casaï 28, 1209 Vernier

Wichtige Anmerkungen

Der Einsatz von Frauen zielt auf Einfachheit ab, aber unsere Rekrutierung steht allen offen.

Mansioni

• Sie kontrollieren die technischen Einrichtungen des Zentrums und gewährleisten deren ordnungsgemäßes Funktionieren. Sie erkennen Anomalien, handeln schnell und bieten eine zuverlässige und komfortable Umgebung für die Benutzer.
• Sie führen vorbeugende und korrigierende Wartung durch. Sie analysieren Fehlfunktionen, identifizieren Ursachen und setzen effektive Lösungen ein, um Unterbrechungen zu begrenzen.
• Sie stören die üblichen sanitären, elektrischen und technischen Geräte. Sie führen First-Level-Fehlerbehebung durch und begleiten externe Unternehmen bei spezialisierten Interventionen.
• Sie führen regelmäßige technische Runden durch, beobachten den Zustand der Anlagen und melden mögliche Risiken. Sie helfen, Vorfälle zu verhindern, bevor sie die Aktivität der Website beeinflussen.
• Sie sind an der Entwicklung, der temporären Versammlung und der Arbeit im Zusammenhang mit dem Leben des Zentrums beteiligt. Sie unterstützen die Teams und tragen zum reibungslosen Betrieb bei.
• Sie nehmen am Streikpostendienst teil und greifen bei Alarmen oder besonderen Situationen ein. Sie halten den Kopf kalt, treffen die richtigen Entscheidungen und sorgen für eine strenge Nachverfolgung der getroffenen Maßnahmen.

erforderlich

• 3 Jahre Mindesterfahrung: im Bereich Gebäudeinstandhaltung und -instandhaltung
• Erst- oder Weiterbildung abgeschlossen: Diplom in Schleusen- und/oder Schweiß- und/oder Gondelgenehmigung sind Vermögenswerte
• Strenge und technische Vielseitigkeit: Sie greifen mit Leichtigkeit auf verschiedene Geräte und Installationen ein. Sie schätzen die Vielfalt der Aufgaben und wenden die Verfahren unter Einhaltung der geltenden Normen ernsthaft an.
• Teamgeist: Sie bauen Vertrauensbeziehungen zu Ihren Kollegen und externen Partnern auf. Sie teilen nützliche Informationen und tragen zu einer effektiven Zusammenarbeit bei
• Autonomie und Prioritätenmanagement: Sie organisieren Ihre Arbeit effizient. Angesichts unvorhergesehener Umstände behalten Sie den Notfall im Blick und treffen die richtigen Entscheidungen.
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Betriebsrente: Primärbeiträge, Beiträge ab 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Vorruhestand ab 58 Jahren.
• Essen: Mahlzeitenrabatt von Fr.4 (ab Einkäufen von 10.-) in Migros Restaurants.
• Cumulus Punkte: Reduktion von 2% und 5% je nach Sortiment.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszinssatz und kostenlos für ein Sparkonto.

Contatto

Kandidat und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönlichkeits-/Leistungstest: Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen. Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Spezialisiertes Interview mit Präsentation der Datei: Spezifisches Fachwissen wird mit einem Dossier oder anderen Bewertungsinstrumenten bewertet. Am Ende der Behandlung wird das Ergebnis dem Manager präsentiert, bevor es gemeinsam diskutiert wird. Das Team ist in der Regel während der Präsentation vertreten. In der Regel werden Interviews vom Vorgesetzten ohne Personalvertreter geführt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%

Fragen zu dieser Stellenanzeige