Tax Reporting Specialist (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Tax Reporting Specialist (80-100%)

Innerhalb des Bereichs Technology & Operations bietet Tax Operations steuerbezogene Dienstleistungen für Lombard Odier Front Office-Teams und externe Kunden von Business Process Outsourcing (BPO). Der erfolgreiche Kandidat wird dem Tax Reporting-Team beitreten und für die Planung, Prüfung und Erstellung von Steuererklärungen sowie die Überwachung und Unterstützung der Entwicklungen der dedizierten Steuerberichterstattungsplattform verantwortlich sein. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Teammitgliedern zusammenarbeiten, um einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten und mit anderen Operations-Teams und wichtigen Stakeholdern, einschließlich Technologie, Front Office, Recht und Senior Management, zusammenzuarbeiten. Sie werden proaktiv Probleme, Risiken und regulatorische oder geschäftliche Veränderungen identifizieren, bewerten und verfolgen, die sich auf unser Serviceangebot auswirken können.

Die Rolle erfordert große Aufmerksamkeit für Details, Autonomie, Neugier und die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu kommunizieren und gleichzeitig pragmatische Risikominderungsmaßnahmen vorzuschlagen.

Das Tax Reporting Team bietet eine kollaborative und befähigende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsvereinbarungen. Sie werden einem Team von erfahrenen Spezialisten beitreten, die in einer dynamischen und sich entwickelnden Steuerlandschaft tätig sind.

IHRE ROLLE

• Verwalten Sie die Planung und Erstellung von Steuererklärungen für Lombard Odier-Kunden und BPO-Kunden;
• Schaffung neuer und verbesserter Geschäftsprozesskontrollen für bestehende und zukünftige Aktivitäten;
• Verfolgen Sie die Geschäftsanforderungen und nehmen Sie an Tests im Rahmen der Entwicklung interner Steuerberichterstattungsanwendungen teil ;
• Kontaktaufnahme mit wichtigen Stakeholdern wie Front Office und Technologieteams im Rahmen unserer Kundendienstleistungen;
• Unterstützung der Datenanalyse zu steuerlichen Themen;
• Entwurf und Aufrechterhaltung der Betriebsverfahren

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertigen betrachtet einen Vorteil, obwohl eine Schweizer CFC oder Maturité Professionnelle Bancaire wird auch in Betracht gezogen werden.
• Frühere Erfahrungen in der Steuerberichterstattung oder einem verwandten Bereich würden sehr geschätzt.
• Proaktiver und begeisterter Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, einer kollaborativen Denkweise, intellektueller Neugier und einem starken Gefühl der Rechenschaftspflicht.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und in einer dynamischen und sich entwickelnden Umgebung zu gedeihen.
• Fließend in Englisch und / oder Französisch (geschrieben und gesprochen). Zusätzliche Sprachen gelten als Aktivposten (Deutsch, Italienisch, Spanisch oder andere).
• Nachgewiesenes langfristiges Wachstumspotenzial, mit der Möglichkeit, in eine stellvertretende Rolle vorzudringen und zur Führung, Personalentwicklung und Teammanagementinitiativen beizutragen.
• Wohnsitz in der Schweiz oder bereit, in die Schweiz umzuziehen.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Vergiss

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