Strategischer Projektleiter – 80% bis 100% — HUG
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Die HUGs setzen ihre neue institutionelle Strategie 2026-2030 um, die auf fünf strategischen Achsen aufgebaut ist.
Forschung und Innovation spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung von Forschung, Innovation und digitaler Transformation.
In diesem Rahmen zielt die Vorzeigeleistung 3.1 "Translationales Forschungsprogramm" des Schwerpunkts 3 der institutionellen Strategie darauf ab, das gesamte Forschungs- und Innovationsökosystem besser zu strukturieren, zu vereinfachen und zu verbinden, um den Transfer wissenschaftlicher Entdeckungen in die klinische Praxis zu beschleunigen.
- Die HUGs setzen ihre neue institutionelle Strategie 2026-2030 um, die auf fünf strategischen Achsen aufgebaut ist.
- Forschung und Innovation spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung von Forschung, Innovation und digitaler Transformation.
Weitere Details
- Sie bereiten die Lenkungsgremien vor und leiten sie, koordinieren die Arbeitsgruppen und sorgen für die Gesamtverfolgung der Ergebnisse und erwarteten Indikatoren. Die Leistungen lauten wie folgt:
- Sie sind an der Festlegung der Zuteilungskriterien, Monitoringmechanismen und der zugehörigen HR-Tools zur Unterstützung der Entwicklung von Forschungsaktivitäten beteiligt. Einrichtung eines Übersetzungsausschusses
- Sie pilotieren Sensibilisierungs- und Schulungsaktivitäten zu den Themen klinische Forschung, geistiges Eigentum, Technologietransfer und Gesundheitsinnovation. Struktur der Forschungsdaten
Notizen und Originalinhalt
- Sie bereiten die Lenkungsgremien vor und leiten sie, koordinieren die Arbeitsgruppen und sorgen für die Gesamtverfolgung der Ergebnisse und erwarteten Indikatoren.
- Die Leistungen lauten wie folgt:
- Sie sind an der Festlegung der Zuteilungskriterien, Monitoringmechanismen und der zugehörigen HR-Tools zur Unterstützung der Entwicklung von Forschungsaktivitäten beteiligt.
- Einrichtung eines Übersetzungsausschusses
- Sie pilotieren Sensibilisierungs- und Schulungsaktivitäten zu den Themen klinische Forschung, geistiges Eigentum, Technologietransfer und Gesundheitsinnovation.
- Struktur der Forschungsdaten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HUG für diese Stelle?
HUG gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HUG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HUG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HUG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HUG unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
