Senior Manager Sales Performance & Incentive Strategy 80-100% — localsearch
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU.
Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt.
Unser Bereich Sales Excellence sucht ein neues Teammitglied.
- localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU.
- Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt.
- dir folgende spannende Aufgaben
- Säule 1: Compensation Architecture & Behavioral Design
Was das Unternehmen bietet
- dir folgende spannende Aufgaben
- Säule 1: Compensation Architecture & Behavioral Design
- Mitgestaltung und Umsetzung der Compensation-Architektur, die das Verhalten von rund 300 DMCs direkt steuert: Provision-Logiken, Acceleratoren, Threshold-Mechaniken, Zielkurven
- Schrittweise Ablösung manueller Steuerungsinstrumente durch strukturelle Compensation-Logik.
- Einfachheit als Designprinzip, nicht als Kompromiss
- Simulation und Backtesting: Wie verändert eine Anpassung der Provision-Struktur das tatsächliche DMC-Verhalten auf Basis historischer Daten?
- Operativer Owner unseres Compensation Systems (Xactly): Roadmap-Umsetzung, Datenqualität, Releases und monatlicher Compensation Run
- Erste Anlaufstelle für Sales Directors und DMCs bei Compensation-Fragen: erklärbar, ansprechbar, verlässlich Säule 2: Sales Performance Management
- Aufbau und Betrieb eines Sales Performance Frameworks über alle Kanäle – Metriken, Steuerungslogik, Frühwarnsysteme
- Laufende Wirkungsanalyse: Was verändert tatsächlich Verhalten, was erzeugt Komplexität ohne Output?
Kontakte
- & Bewerbung
- Weitere Informationen zu localsearch als Arbeitgeber findest du hier .
- Fabian Scherrer freut sich auf deine Online-Bewerbung!
Weitere Details
- Wir bieten dir folgende spannende Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für Sales Directors und DMCs bei Compensation-Fragen: erklärbar, ansprechbar, verlässlich Säule 2: Sales Performance Management
- Du bringst Hypothesen ein, bevor jemand fragt, und suchst aktiv nach Fragen, die heute noch niemand stellt Säule 3: Data & Analytics als Enabler
- Systemintegration mitgestalten (Salesforce, Xactly, Qlik, Workato) – du verstehst die Datenflüsse und nutzt sie aktiv Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einem quantitativ geprägten Bereich
- Erfahrung mit Compensation-Systemen (Xactly, Spiff o.ä.) und CRM-Plattformen (Salesforce) von Vorteil
- Operative Konsequenz und Ownership: von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb. Du übergibst nicht, du verantwortest
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (min. B2), jede weitere Sprache von Vorteil Das bieten wir dir
Notizen und Originalinhalt
- Erste Anlaufstelle für Sales Directors und DMCs bei Compensation-Fragen: erklärbar, ansprechbar, verlässlich
- Säule 2: Sales Performance Management
- Du bringst Hypothesen ein, bevor jemand fragt, und suchst aktiv nach Fragen, die heute noch niemand stellt
- Säule 3: Data & Analytics als Enabler
- Systemintegration mitgestalten (Salesforce, Xactly, Qlik, Workato) – du verstehst die Datenflüsse und nutzt sie aktiv
- Das bringst du mit
- Ausbildung:
- Kompetenzen:
- Operative Konsequenz und Ownership: von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb.
- Du übergibst nicht, du verantwortest
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet localsearch für diese Stelle?
localsearch gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet localsearch?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit localsearch, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei localsearch?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von localsearch unter emp.jobylon.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
