Senior Manager, Innovative Finanzen — Gavi, the Vaccine Alliance

Vollständige Beschreibung

Positionstitel: Senior Manager, Art des innovativen Finanzvertrags / Dauer: 5-jähriger befristeter Vertrag Standort: Genfer Abteilung: Ressourcenmobilisierungs- und Wachstumsteam: Innovative Finanz- und Entwicklungsfinanzberichte An: Leiter, International Finance Facility for Immunisation (IFFIm) N° der beaufsichtigten Positionen (falls zutreffend): N/A Karriereschritt: 4 Arbeitserlaubnis: Gavi unterstützt den erfolgreichen Kandidaten und die berechtigten Familienmitglieder bei der Erlangung der erforderlichen Schweizer Aufenthalts- oder Legitimationserlaubnis, vorbehaltlich der Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen durch den Kandidaten. 1. Über die Rolle Der Senior Manager sitzt im Innovative Finance and Development Finance Team, mit einer Hauptrolle bei der Unterstützung der International Finance Facility for Immunisation (IFFIm) und berichtet dem Leiter, IFFIm. Die Position verbindet die Verantwortung für den effektiven Betrieb, die Governance und die Weiterentwicklung von IFFIm mit einem breiteren Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der Entwicklungsagenda von Gavi. Gavi arbeitet eng mit Kollegen in der Abteilung Ressourcenmobilisierung und Wachstum sowie anderen Abteilungen wie Finanzen, Recht, Governance und Kommunikation zusammen. Extern arbeitet die Rolle mit aktuellen und potenziellen Gebern von Gavi, dem IFFIm-Vorstand, der Weltbank, Ratingagenturen, multilateralen Entwicklungsbanken und anderen Partnern des öffentlichen und privaten Sektors zusammen. Die Rolle kombiniert analytische, Projektmanagement-, Koordinations- und Stakeholder-Engagement-Verantwortlichkeiten. Seine Hauptaufgabe ist es, die erfolgreiche Umsetzung und den strategischen Wert von IFFIm zu unterstützen und gleichzeitig Finanzierungsansätze zu identifizieren, zu bewerten und voranzutreiben, die die Nutzung von Ressourcen für Gavis Mission mobilisieren, beschleunigen oder verbessern können. 2. Wichtigste Aufgaben

• Erstellung einer soliden Finanz- und Politikanalyse zur Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungs- und innovativen Finanzlösungen für Gavi und IFFIm.
• Verwalten und stärken Sie die Beziehungen zu bestehenden und zukünftigen Gavi- und IFFIm-Spendern, einschließlich der Erstellung maßgeschneiderter Analyse- und Engagement-Materialien.
• Koordinieren Sie die Vorbereitung und Durchführung von Gavi- und IFFIm-Governance-Meetings, einschließlich Vorstands- und Ausschusssitzungen, um Tagesordnungen zu gestalten, entscheidungsfähige Papiere und Präsentationen zu entwickeln und Entscheidungen und Maßnahmen zu verfolgen.
• Unterstützung des effektiven Betriebs, der Governance und der strategischen Weiterentwicklung von IFFIm, Koordinierung funktionsübergreifender und externer Workstreams, einschließlich der Umsetzung der strategischen Überprüfung und anderer prioritärer Initiativen, sowie Gewährleistung einer rechtzeitigen Umsetzung und Weiterverfolgung.
• Tragen Sie zur Identifizierung, Gestaltung, Bewertung und Umsetzung von Entwicklungs- und innovativen Finanzierungsmechanismen bei, die den Bedürfnissen von Gavi entsprechen, und arbeiten Sie mit relevanten Teams und Partnern zusammen, um Konzepte, Geschäftsfälle, Optionen und unterstützende Materialien zu entwickeln. Hinweis: Die in diesem Abschnitt aufgeführten wesentlichen Funktionen sind nicht erschöpfend für die Aufgaben; andere Aufgaben können im Einklang mit den Anforderungen der Abteilung zugewiesen werden. 3. Ihre Erfahrung und Fähigkeiten Berufserfahrung:
• Typischerweise 8-12 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Entwicklungsfinanzierung, Kapitalmarkt, Investment Banking oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung oder Umsetzung von Finanzlösungen, Programmen oder Transaktionen mit einem starken analytischen Urteilsvermögen und der Fähigkeit, Analysen in praktische Empfehlungen umzusetzen.
• Bewährte Durchführung komplexer Projekte mit mehreren Interessengruppen, einschließlich Strukturierung der Arbeit, Koordinierung der Inputs und Einhaltung enger Zeitpläne.
• Erleben Sie die Einbindung hochrangiger Interessengruppen, darunter Regierungen, Geber, Vorstände, Finanzinstitute und internationale Organisationen, sowie die Vorbereitung hochwertiger Materialien für Entscheidungsträger.
• Eine Exposition gegenüber globaler Gesundheit, internationaler Entwicklung, multilateraler Finanzierung oder von Gebern finanzierten Mechanismen ist wünschenswert. Ausbildung und Qualifikationen:
• Unverzichtbar: Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Wirtschaft, Politik, internationaler Entwicklung, Recht, Mathematik oder einer anderen relevanten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Gut zu haben: Fortgeschrittener Abschluss oder relevante berufliche Qualifikation in Finanzen oder Wirtschaft. Technische und funktionale Fähigkeiten: Must-have:
• Starke quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, sicher mit Finanzinformationen zu arbeiten, Optionen und Kompromisse zu bewerten, Trends und Risiken zu identifizieren, Annahmen zu testen und evidenzbasierte Empfehlungen zu entwickeln.
• Starke Projektmanagementfähigkeit mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Arbeitspläne zu strukturieren und zu liefern, Abhängigkeiten und Risiken zu verwalten und Mitwirkende mit engen Fristen zu koordinieren.
• Fähigkeit, Finanzierungskonzepte und Business Cases zu entwickeln und zu bewerten, wobei finanzielle, strategische, operative und Stakeholder-Überlegungen kombiniert werden.
• Hervorragende schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle und strategische Inhalte in prägnante, entscheidungsbereite Materialien für Boards, Spender, Management und nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten für Stakeholder und Beziehungsmanagement, einschließlich Diplomatie, fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, eine Abstimmung zwischen Teams und Institutionen aufzubauen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu verwalten, Probleme proaktiv zu identifizieren und zu wissen, wann man sich beraten oder eskalieren muss.
• Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint, einschließlich Finanzanalyse, Szenariobewertung und Erstellung klarer Materialien auf leitender Ebene. Gut zu haben:
• Kenntnis der Kapitalmärkte, Geber-unterstützten oder staatlichen Finanzierungsstrukturen, Ratings, Treasury oder Risikomanagement.
• Erfahrung mit Governance-Prozessen, Finanzhilfevereinbarungen, Transaktionsausführung oder formellen Entscheidungspapieren.
• Verständnis der Geberentscheidung und der internationalen Entwicklungsfinanzierungslandschaft. Benötigte Sprachen:
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch ist erforderlich.
• Französisch oder eine andere Sprache, die für die Spenderbasis von Gavi relevant ist, ist ein Gewinn. 4. Wie Sie arbeiten (Verhalten und Mindsets)
• Sie arbeiten offen über Funktionen und Institutionen hinweg zusammen, bauen vertrauenswürdige Beziehungen auf und behalten gleichzeitig eine klare Rechenschaftspflicht für die Lieferung.
• Sie sind intellektuell neugierig und analytisch rigoros, in der Lage, Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen und das strategisch Wichtige vom einzig Dringenden zu unterscheiden.
• Sie bringen Struktur zur Mehrdeutigkeit, brechen komplexe Themen in praktische Schritte und passen sich ruhig an, wenn sich Prioritäten oder äußere Umstände ändern.
• Sie kommunizieren mit Klarheit, Urteilsvermögen und Diplomatie, schneidern Nachrichten an technische und nicht-technische Zielgruppen und behandeln sensible Informationen diskret.
• Sie übernehmen Verantwortung, antizipieren Bedürfnisse und folgen zuverlässig, während Sie einen positiven Beitrag zu einem kleinen, leistungsstarken und missionsorientierten Team leisten. Über unseren Auswahlprozess:
• Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses können Talent Acquisition Gespräche mit Kandidaten transkribiert werden. Diese Transkripte werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken verwendet.
• Bei Gavi legen wir großen Wert auf die Ausrichtung auf unsere Werte und Verhaltensweisen. Im Rahmen des Auswahlprozesses kann Gavi relevante Informationen über das Verhalten und Verhalten eines Kandidaten in der Vergangenheit berücksichtigen, wenn es die Eignung für eine Stelle bewertet, einschließlich einer nachgewiesenen Übereinstimmung mit unseren organisatorischen Werten.

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