Senior IT Production Engineer – Scheduling / File Transfer / Monitoring (80-100%) — Lombard Odier
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
Vollständige Beschreibung
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen zu arbeiten. Eine innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden, unser unabhängiger Eigentümer Firm ist eine der besten Bankengruppen der Welt, die in der Nähe von CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten. Lombard Odier ist mit einer über 230-jährigen Geschichte ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskreten und beratenden Portfolio-Management, Vermögensdienstleistungen und Sorge bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienste und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Manager und bieten fortschrittliche Banktechnologie an andere Finanzinstitute. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – es liegt im Herzen von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker gewachsen, indem wir die Welt um uns herum neu denken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten. Senior IT-Produktionsingenieur – Scheduling / File Transfer / Monitoring (80-100%) Im Rahmen der Modernisierung unserer IT-Plattform (Erneuerung unserer Plattformen) suchen wir Produktionsingenieure, die mit Technologien rund um Dateiübertragung, Terminierung und Alarmierung vertraut sind, die uns bei dieser Transformation unterstützen können und gleichzeitig die aktuelle installierte Basis unterstützen. Management eines Anwendungspools innerhalb der IT-Operationsabteilung (Technologies and Operations Unit), in einem Team von 7 Mitarbeitern, die von Genf aus tätig sind. IHRE MISSION
- Verantwortlich für die Umsetzung von Geschäftsanfragen auf unseren Plattformen für die Alarmierung/Scheduling/Dateiübertragung
- Qualifizierung von Anfragen, detaillierte Dokumentation von Spezifikationen
- Aktive Teilnahme und Vorschläge für die Entwicklung der Plattformen
- Aktive Teilnahme und Vorschläge zur Verbesserung und Automatisierung bestehender Prozesse
- Level 2/3 Unterstützung für bestehende Workflows Interne Kontakte:
- Lenkungsausschuss
- Produktionsteam (Produkt-Support)
- Integrationsteam
- Alle technischen Teams (Datenbasen, System, Telecom, Citrix)
- Entwicklungsteams mit Sitz in Genf
- Support-Teams (Service Desk und Application Support)
- Service Management Teams (Einfälle und Probleme) Externe Kontakte:
- Lieferanten von externen Produkten und/oder Dienstleistungen
- Technische Sponsoren bestimmter Bankinfrastrukturkunden
- Technische Sponsoren von Partnern unserer Bankinfrastruktur-Kunden IHRE PROFILE
- Hochschulbildung in der Informatik (Masterabschluss oder gleichwertig)
- 2 bis 10 Jahre in einer ähnlichen Position
- Signifikante Erfahrung bei der Dateiübertragung: Implementierung von Industrietransferprotokollen, Zertifikatsmanagement. GoAnywhere wäre ein Plus
- Schema: OpCon, Control-M oder gleichwertig wäre ein Plus
- Monitoring/Verwaltung: Service Now Event Management, Nagios, SCOM, Skripting (Powershell, Shell) wäre ein Plus
- Verantwortungsbewusst, streng, vielseitig, flexibel und mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Starker Teamgeist, Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung, proaktiv.
- Fluency in Französisch und Englisch (gesprochen und geschrieben)
- Wohnsitz in der Schweiz oder willigen Umzug Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns dazu, das Beste zu sein, während Innovation unseren Fortschritt vorantreibt. Respekt unterstützt jede Interaktion und Integrität prägt unsere Handlungen. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Betreuung unserer Kunden mit unerschütterlicher Hingabe. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Diversity, Equity und Inclusion sind in den Stoff unserer Maison’s DNA gewebt, und wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Bestrebungen erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Upskilling-Programme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt und dass wir darauf aktiv Diversity, Equity und Inclusion in unsere Geschäftsstrategie einbetten. Es ist
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Lombard Odier für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Geneva liegt bei CHF 97'500 - 148'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Lombard Odier mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Lombard Odier?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Lombard Odier, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Lombard Odier?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Lombard Odier unter lombardodier.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
