HR Coordinator Intern — Richemont
- Ort
- Bellevue
- Vertrag
- Praktikum, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 45 Tagen
Vollständige Beschreibung
Bezugscode: JR134013
Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusgüter Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, feinen Uhren und Premium-Accessoires. Jede Maison steht für eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont ist bestrebt, das Erbe und die Identität jeder seiner Maisons zu bewahren. Gleichzeitig sind wir der Innovation und dem Design neuer Produkte verpflichtet, die den Werten unserer Maisons entsprechen, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.
WIE WERDEN SIE EINEN AUSWIRKEN SIND?
Unser Schweizer HR Team sucht einen motivierten HR Coordinator Intern für ein 6-monatiges Praktikum. Sie werden einem kollaborativen und dynamischen Team beitreten. Während Sie eine Schlüsselrolle bei der reibungslosen Durchführung der täglichen HR-Operationen und -Prozesse spielen, werden Sie geführt und befähigt, während Ihrer gesamten Reise zu wachsen.
Während Ihres Praktikums werden Sie
HR Administration & Operations · Zusammenarbeit bei Vertragsprozessen: Verwaltung von Praktikumsvereinbarungen (Conventions de Stage), Vertragsänderungen und Personalkorrespondenz, um die Datengenauigkeit für die Praktikanten und spezifische Perimeter (FHH, MFO) sicherzustellen. · Mitarbeiterzyklusdaten koordinieren: Unterstützung bei der Kommunikation von Vertragsänderungen (Eingänge, Ausgänge, Mobilität) an die Lohnabrechnungsabteilung. · Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Nehmen Sie an monatlichen Gehaltsabrechnungskontrollen teil und helfen Sie bei der Überprüfung von Gehaltsabrechnungsvariablen und Lebensereignissen (Adressänderungen, Familienstatus usw.) in Zusammenarbeit mit dem Gehaltsabrechnungsteam. · Arbeitszertifikate verwalten: Entwurf und Überwachung von Arbeits- und Praktikumszertifikaten. · Unterstützung des HR-Teams: Bereitstellung täglicher administrativer Unterstützung für HR-Koordinatoren und HRBPs bei ihren verschiedenen Aktivitäten.
HR Projekte, Events & Integration
Co-organisieren Sie Induktionstage: Helfen Sie bei der Koordination und Durchführung von Integrationstagen für neue Mitarbeiter und Praktikanten und arbeiten Sie mit den Abteilungen Hospitality, Security und IT zusammen. · Beteiligen Sie sich an HR-Projekten: Tragen Sie bei Bedarf zu HR-Projekten bei (Onboarding-Verbesserung, Prozessvereinfachung, Digitalisierung von Dateien usw.)
WIE WIRST IHR ERFAHREN MIT UNS? · Derzeit verfolgen einen Bachelor- oder Master-Abschluss in HR, Business Administration oder einem verwandten Bereich. · Anspruch auf einen Praktikumsvertrag (Konvention) mit Ihrer Schule oder Universität. · Kenntnisse in Microsoft Office Suite. · fließend in Französisch und Englisch (gesprochen und geschrieben). · Positive und proaktive "Can-do" -Haltung. · Starke Liebe zum Detail und Kundenservice orientiert. · Vorkenntnisse in HR, idealerweise in der Verwaltung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung, sind ein starker Vorteil. · Wissen über Workday ist ein Plus. · Verfügbar für ein 6-monatiges Praktikum
Was macht unsere Gruppe anders?
Unsere wahre Macht liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern.
- Wir schätzen Kollegialität, Mut, Neugier, Empathie, Demut und Integrität.
- Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.
Deine Reise mit uns
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt ist, werden wir uns in Kürze für einen einleitenden Anruf melden. Im Rahmen des Interviewprozesses sorgen wir immer für vollständige Einsicht und Transparenz, nämlich haben Sie die Chance, die Menschen zu treffen, die für Ihren zukünftigen Erfolg in der Rolle entscheidend sind.
#Richemont #WeCraftTheFuture
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Richemont für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bellevue liegt bei CHF 51'100 - 77'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Richemont mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Richemont?
Diese Stelle ist eine Praktikum und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Richemont, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Richemont?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Richemont unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
