Responsable de secteur (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
Tu portes la voix du terrain, fais grandir les talents et crées les conditions pour offrir chaque jour une expérience client qui marque les esprits.
- Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
- Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
Hauptaufgaben
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- Tu organises le travail des équipes selon les besoins du magasin, les flux clients et les budgets.
- Tu répartis les ressources avec justesse et assures une présence efficace aux moments qui comptent.
- Tu accompagnes, motives et développes chaque collaborateur.
- Tu donnes du feedback régulier, animes les échanges et crées un climat de confiance qui favorise l’autonomie et la performance.
- Tu anticipes les opérations commerciales, coordonnes leur mise en œuvre et proposes de nouvelles idées pour dynamiser les ventes.
- Tu transformes les opportunités du marché en résultats concrets.
- Tu accueilles, écoutes et conseilles la clientèle avec énergie.
- Tu valorises les produits, concrétises les ventes et renforces la fidélité à l’enseigne grâce à une expérience d’achat soignée.
Wichtige Anforderungen
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
- Tu sais fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
- Tu prends des décisions avec assurance, fais grandir les talents et gardes ton sang-froid même lorsque le rythme s’accélère fortement.
- Tu maîtrises le pilotage des indicateurs de performance et l’analyse des résultats.
- Tu identifies rapidement les leviers d’action et transformes les constats en mesures concrètes et efficaces.
- Tu fais preuve d’un fort sens du service et d’un esprit commercial affirmé.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Was das Unternehmen bietet
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Bewerbungsprozess
- Tu garantis l’application des règles HACCP et protection incendie afin d’assurer un environnement sûr pour toutes.
Kontakte
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Weitere Details
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notizen und Originalinhalt
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
