Ergothérapeute / Ergonomie & Sécurité au Travail (H/F) — Rolex
- Ort
- Genève
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 41 Tagen
Vollständige Beschreibung
Einleitung
Für unsere Division Einkauf, Support & Infrastruktur suchen wir einen (M/W) Arbeitsschutzbeauftragten, dessen Hauptaufgabe es sein wird, "Ergonomie" -Dateien in Verbindung mit unserem externen Ergonomismus und der Gesundheitsabteilung zu verfolgen.
Zuständigkeiten
- Ergonomische Beobachtungen und Analysen von Arbeitsplätzen an verschiedenen Standorten: Produktion, Montage, Qualitätskontrolle, Logistik, Wartung und Verwaltung
- Identifizieren Sie Risikofaktoren im Zusammenhang mit MSDs, Bindungshaltungen, Handhabung, visuellen Belastungen und Präzisionsarbeiten
- Vorschlag, Koordinierung und Überwachung ergonomischer Verbesserungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Produktivitäts-, Sicherheits- und Vertraulichkeitsanforderungen des industriellen Umfelds
- Beteiligen Sie sich an der Gestaltung oder Transformation von Arbeitsplätzen in Zusammenarbeit mit den Teams Produktion, Methoden, Industrialisierung, Wartung, Qualität und Infrastruktur
- Gewährleistung der operativen Verbindung mit externen Experten für Ergonomie: Vorbereitung der Interventionen, Übermittlung der erforderlichen Elemente, Koordinierung der Besuche vor Ort, Weiterverfolgung der Empfehlungen und Steuerung ihrer Umsetzung
- Förderung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen: Ergonomie an der Post, Prävention von MSD usw.
Profil
- Bachelor HES in Ergotherapie oder gleichwertig
- Bestätigte Erfahrung von mehr als 3 Jahren in Ergonomie, Prävention von MSDs, berufliche Rehabilitation im industriellen Umfeld, idealerweise in den Bereichen Mikrotechnik, Uhrmacherei, Elektronik, Medizin oder Präzisionsindustrie
- Beherrschung des Prozesses der Aktivitätsanalyse und der ergonomischen Bewertung von Arbeitsplätzen
- Kenntnisse der Biomechanik, Handhabung, Haltungsbelastungen und Berufsrisikoprävention
- Weiterbildung in Ergonomie oder Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein Gewinn
- Fähigkeit, Querschnittsprojekte durchzuführen und Feldgesprächspartner als Unterstützungsfunktionen zu mobilisieren
- Zuhören, Diplomatie, Strenge, Autonomie und ausgezeichnete Synthesekapazität
- Mobilität zwischen verschiedenen Standorten erforderlich
Schlussfolgerung
Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen.
Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Genève liegt bei CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Rolex mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
