Tech Team Lead Retail Engagement (11-Month Fixed-Term Contract) — Richemont

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR134915

Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusgüter Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, feinen Uhren und Premium-Accessoires. Jede Maison steht für eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont ist bestrebt, das Erbe und die Identität jeder ihrer Maisons zu bewahren. Gleichzeitig engagieren wir uns für Innovation und die Entwicklung neuer Produkte, die den Werten unserer Maisons entsprechen, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.

IHRE MISSION

Die Mission ist Teil der Richemont Group Technology und verwaltet den Bereich Retail Engagement. Sie werden die drei Ströme dieses Bereichs und die verschiedenen Anwendungen in diesem Perimeter zusätzlich zu den funktionsübergreifenden Aktivitäten überwachen. Die drei Streams sind Produkt, Kundenbindung und Vertrieb, für die Sie sowohl bestehende Anwendungen als auch das laufende Transformationsprogramm für den Einzelhandel betrachten.

In Zusammenarbeit mit dem Group Product Office, den Solution Architects und Ihren Core-Plattformen ermitteln Sie die notwendige Synchronisierung und antizipieren das Risiko auf der Qualitäts- und Liefer-Roadmap Ihrer Region.

Sie verwalten die Effektivität der Teammitglieder, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendungen anzupassen und technische Herausforderungen zu meistern. Sie helfen Ihrem Team, die zahlreichen Einschränkungen zu bewältigen und alle Stakeholder zu koordinieren, um eine reibungslose Abwicklung unseres Projektportfolios zu gewährleisten, um die Zufriedenheit unserer Nutzer zu erhöhen.

Sie werden in einer globalen, Multi-Maisons-Umgebung arbeiten und sich mit Teams auf verschiedenen Managementebenen beschäftigen, um eine nahtlose Integration und Leistung zu gewährleisten.

WIE WERDEN SIE EINEN AUSWIRKEN SIND?

MENSCHEN

• Etablieren Sie Ihre Führung als Teamleiter. Führen Sie mit gutem Beispiel voran und wenden Sie die agilen Werte und Denkweise an.
• Legen Sie klare Rollen und Ziele für jedes interne und externe Teammitglied fest und führen Sie regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch.
• Kontinuierliche technische und Soft Skills Ihrer Technologie-Teammitglieder, im Einklang mit persönlichen und Produkt-Team / Bereich Bedürfnisse.
• Entwickeln Sie eine kundenorientierte Denkweise und eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Transparenz.
• Wenden Sie die Einstellungsstrategie auf Ihr Team im Einklang mit dem verantwortlichen Leiter von

VERWALTUNG

• Definieren und verfolgen Sie den Kapazitätsbedarf für das Team in Abstimmung mit Ihrem Manager (Head of).
• Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit stark verteilten Teams in verschiedenen Ländern und Zeitzonen und auf verschiedenen Managementebenen. Koordinieren Sie die Projektbeteiligten und arbeiten Sie insbesondere eng mit den Technologieteams zusammen, um eine ordnungsgemäße Nachverfolgung aller Abhängigkeiten, Risiken und Einschränkungen unter Verwendung der bei Richemont vorhandenen Methodik und Prozesse zu gewährleisten.
• Koordinieren Sie alle Phasen der Projekte von der Initialisierung bis zur Stabilisierung nach Lieferung in der Produktion.
• Kümmern Sie sich um die Projektkommunikation und berichten Sie Ihrem Manager und den notwendigen Stakeholdern über den Fortschritt.

HAUSHALTSPLAN

• Arbeiten Sie mit dem Leiter bei der Erstellung von Verträgen während des Geschäftsjahres mit externen Lieferanten innerhalb des Budgets.
• Arbeiten Sie mit dem Leiter der Planung Budget für das nächste Geschäftsjahr und antizipieren Ausgaben in Ihrem Perimeter.
• Überwachen Sie die Ausgaben und Einsparungen in Ihrer Region und alarmieren Sie Ihren Manager im Falle eines Deltas mit den Erwartungen.
• Antrieb und Steuerung von Auftragnehmern.
• Überprüfen Sie die Lieferantenrechnung und Rechnungen auf Richtigkeit.

VERFAHREN

• Umfassen Sie einen kontinuierlichen Lernansatz.
• Proaktiv identifizieren und lösen Teammitglieder bezogene Risiken / Hindernisse. Eskalieren bei Bedarf.
• Tragen Sie zu einer starken Führungsausrichtung zwischen den Produkten bei.

WIE ERFAHREN SIE ERFOLG MIT UNS?

Technische Fähigkeiten

• Ein starkes Verständnis von Web-Technologien und Anwendungen.
• Hands-on Erfahrung im Einzelhandel oder Web Application Management und Lieferung.
• Praxiserfahrung mit Technologiekonzepten wie APIs, OMS und CRM.

Werkzeuge

• Planung und Kapazitätsmanagement.
• Haushaltsführung
• Atlassian Suite (Confluence/Jira).

Soft Skills

• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
• Demonstrierte Erfahrung in Führung, Team-Mentoring.
• Fähigkeit, Ideen im Kontext zu präsentieren, die von Technologie-, Geschäfts- und Nicht-IT-Personal verstanden werden können.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung effektiv zu funktionieren, mehrere Anstrengungen gleichzeitig zu bewältigen, Termine zu priorisieren und einzuhalten.
• Proaktiv, selbstgesteuert und bestrebt, neue Technologien zu erforschen.
• Komfortables selbstständiges Arbeiten in einem agilen Umfeld.

Bildung & Sprache

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informationstechnologie oder Informatik oder gleichwertig.
• Englisch fließend (Französisch, Portugiesisch oder andere Sprachen sind ein Plus).

#Richemont #WeCraftTheFuture

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