Cheffe de Projets Construction | Cuisine Centrale (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Migros Genf baut seine zukünftige Zentralküche und legt den Grundstein für ein Projekt, das sein Produktionswerkzeug nachhaltig verändern wird. Zwischen Bau, Industrieanlagen und betrieblichen Herausforderungen verwandeln Sie eine ambitionierte Vision in einen erfolgreichen und nachhaltigen Standort. Bereit, diese Herausforderung anzunehmen?

Luogo di lavoro: Société coopérative Migros Genève, Centrale, 35 rue Alexandre Gavard, 1227 Carouge

Wichtige Anmerkungen

Der Einsatz von Frauen zielt auf Einfachheit ab, aber unsere Rekrutierung steht allen offen.

Mansioni

• Sie pilotieren die Realisierung der zukünftigen Zentralküche, von der Studienphase bis zum Betrieb, halten den Kurs auf Kosten, Termine und Qualität.
• Sie koordinieren Agenten, Unternehmen und interne Handelsspezialisten, um Produktions-, Logistik- und Betriebsanforderungen in jede Entscheidung zu integrieren.
• Sie bringen das Gebäude, die Industrieausrüstung und die technische Infrastruktur zusammen, um einen kohärenten, effizienten und bereiten Standort für die Herausforderungen von morgen zu schaffen.
• Sie identifizieren Risiken, treffen technische Entscheidungen und treffen die notwendigen Entscheidungen, um das Projekt in jedem wichtigen Schritt voranzutreiben.
• Sie führen den Dialog mit internen und externen Partnern. Du schaffst Brücken zwischen Expertise und transformierst Zwänge in konkrete Lösungen.
• Sie folgen Budgets, Pilotausschreibungen und sorgen für eine klare Berichterstattung, um ein strenges Projektmanagement zu gewährleisten.

erforderlich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung: im Bereich Bau / Architektur (in der Industrie oder Produktion)
• Abgeschlossenes Studium (Uni/EFP, HES, ES): Architekt oder Ingenieur
• Komplexes Projektmanagement: Sie haben eine solide Erfahrung in der Durchführung komplexer Bauprojekte, idealerweise in Industrie-, Lieferketten- oder Logistiksektoren, in denen jedes Detail zählt.
• Globale Vision: Sie beherrschen die Schnittstellen zwischen Gebäude, Industrieanlagen, Logistik und Betrieb. Sie wissen, wie man diese Universen zusammenarbeiten lässt, um ein komplexes Projekt in eine operative und effiziente Lösung zu verwandeln.
• Führung und Autonomie: Aufgeschlossen, passen Sie sich leicht an Ihre Umgebung an. Sie bringen Stakeholder zusammen, bringen Entscheidungen voran und bleiben in anspruchsvollen Umgebungen auf Kurs.
• Erhältlich für regelmäßige Reisen zwischen Genf und Ecublens als Teil des Projekts.
• Französisch (sehr gute Meisterschaft)

Cosa offeriamo

• Betriebsrente: Primärbeiträge, Beiträge ab 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Vorruhestand ab 58 Jahren.
• Essen: Mahlzeitenrabatt von Fr.4 (ab Einkäufen von 10.-) in Migros Restaurants.
• Cumulus Punkte: Reduktion von 2% und 5% je nach Sortiment.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszinssatz und kostenlos für ein Sparkonto.

Contatto

Kandidat und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönlichkeits-/Leistungstest: Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen. Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%

Anforderungen

• Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Architect ou ingénieure

• Disponible pour effectuer des déplacements réguliers entre Genève et Ecublens dans le cadre du projet.

• Français (Très bonne maîtrise)

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