Business Risk & Support Manager (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Business Risk & Support Manager (80-100%)

Wir suchen einen Business Risk & Support Manager, der unserem Corporate Services Business Support Team dauerhaft beitritt.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Verantwortung für das Geschäftsrisikomanagement mit einem breiten Engagement für die operativen Aktivitäten und strategischen Prioritäten von Corporate Services zu kombinieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Überwachung von Betriebs-, Technologie- und Informationsrisiken und unterstützen gleichzeitig Geschäftsinitiativen, funktionsübergreifende Projekte und tägliche operative Aktivitäten. Als vertrauenswürdiger Partner von Stakeholdern im gesamten Unternehmen tragen Sie dazu bei, die Kontrollumgebung zu stärken, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die erfolgreiche Umsetzung der Prioritäten von Corporate Services sicherzustellen.

IHRE ROLLE Risikomanagement

• Beaufsichtigen Sie die Datensicherheit, das Zugriffsmanagement und das operative Incident Management in der gesamten Einheit.
• Sicherstellen, dass Geschäftsaktivitäten, Prozesse und Dokumentation den Richtlinien der Gruppe, internen Standards und geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Risikoeigentümern, Kontrollinhabern, Fachexperten sowie internen und externen Auditoren.
• Durchführung regelmäßiger Kontrollüberprüfungen und Stichproben im Zusammenhang mit Bargeldmanagement, Beschaffung, Sicherheit, Zugangsrechten und anderen sensiblen Prozessen, um die Einhaltung und die rechtzeitige Lösung der festgestellten Probleme zu gewährleisten.
• Lenken, koordinieren und überwachen Sie Risikosanierungspläne, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen klar definiert, angemessen im Besitz sind und innerhalb der vereinbarten Zeitpläne geliefert werden.
• Verfolgen und Berichten über die Behebung der identifizierten Probleme, um eine effektive Schließung, angemessene Dokumentation und nachhaltige Kontrollverbesserungen zu gewährleisten.
• Koordinieren Sie die Beilegung von Prüfungsergebnissen und regulatorischen Fragen, um die Rechenschaftspflicht und die rechtzeitige Nachverfolgung sicherzustellen.
• Unterstützung und Koordinierung der regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien, Verfahren und Richtlinien.
• Beitrag zur Stärkung der Risikokultur durch Sensibilisierungsinitiativen und Austausch bewährter Verfahren.

Business Management & Operational Support

• Führen oder leisten Sie einen Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten und Initiativen in allen Corporate Services, um ein effektives Engagement der Stakeholder und eine erfolgreiche Erreichung der Geschäftsziele zu gewährleisten.
• Unterstützen Sie den Stabschef bei der Koordinierung der wichtigsten Prioritäten, der Überwachung von Aktionsplänen und der Verfolgung strategischer Initiativen in allen Unternehmensbereichen.
• Tragen Sie zu Corporate Services Kommunikation und Veranstaltungen bei.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege der Dokumentation, Intranetinhalte und Präsentationen der Einheit.
• Bereitstellung von operativer Unterstützung und Backup im gesamten Business Support-Team, einschließlich Aktivitäten im Zusammenhang mit Reisemanagement, Versicherungsprogrammen, Verwaltung von Kunstsammlungen, Verarbeitung von Lieferantenrechnungen und anderen Supportfunktionen.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen Prozesse und zur Verbesserung der Serviceeffizienz in der gesamten Business Support-Funktion.

IHR PROFIL

• 3-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen, Beratung, Geschäftsrisikomanagement oder operative Kontrolle.
• Hochschulbildung und/oder gleichwertige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Starke Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in verschiedenen Teams zu koordinieren.
• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem proaktiven und praktischen Ansatz.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit zwischen Teams und Funktionen zu fördern.
• Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
• Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
• Wohnsitz in der Schweiz oder bereit zu verlagern.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind in die DNA unserer Maison eingewoben, und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt, und um dies zu erreichen, binden wir Diversität, Equity und Inklusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine aufregende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Anwendungen werden im strengsten Vertrauen behandelt.

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