Regional Jewellery Merchandising Intern — Cartier

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR135139 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft. Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen Pioniergeist, der unsere Teams in allen Métiers von unseren Boutiquen bis zu unseren Werkstätten und Firmenbüros inspiriert. Unsere mehr als 10.000 Kollegen aus mehr als 105 Nationalitäten sind durch einen gemeinsamen unabhängigen Geist und Engagement für Exzellenz vereint und streben danach, das Erbe unseres Hauses kontinuierlich zu bereichern, indem wir die Grenzen von Kreativität und Innovation überschreiten.

SIE SIND

Leidenschaftliche und enthusiastische junge Talente, die daran interessiert sind, am Alltag der regionalen Marketingabteilung teilzunehmen und ein neues Projekt zu entwerfen.

IHRE ROLLE

Mit Sitz in Genf arbeiten Sie für die europäische Region, die 7 Märkte umfasst: Frankreich, Großbritannien, Benelux & Nordics, Nordeuropa, Schweiz, Südosteuropa, Iberia.

Unter der Aufsicht des Leiters Regional Marketing Jewellery und in enger Zusammenarbeit mit dem Markets Jewellery Manager haben Sie die Aufgabe, zur Definition der Merchandising-Strategie beizutragen und das Schmuckangebot auszurollen.

WICHTIGE VERANTWORTUNGEN

Produktsortimentrichtlinien Definition, Umsetzung, Überwachung:

• Beteiligen Sie sich an der Gestaltung neuer Sortimentsrichtlinien für Schmuck, die die Breite des Angebots definieren: von Icons, Signature bis hin zum Bridal-Angebot. Portfolio von mehr als 1000 Referenzen.
• Erstellen Sie Berichte / Looker-Dashboards, um das Sortiment zu bewerten, zu überwachen und zu aktualisieren. Lernen teilen und Optimierungen vorschlagen.
• Formalisieren Sie Richtlinien für Märkte.

Boutique Cluster Follow-up und Optimierung

• Erstellen Sie eine Vorlage, um die Nachverfolgung von Boutique-Clustern (über 50 Boutiquen) mit dem kaufmännischen Team zu erleichtern, wobei lokale Besonderheiten (Kundenprofile, Saisonalität, Verkaufsambitionen, Anzeigekapazität, Wettbewerbsumfeld ...) berücksichtigt werden.
• Bewerten und aktualisieren Sie das Modell im Einklang mit den Empfehlungen des HQ.

Neuheitenmanagement

• Definieren Sie Produkt-Benchmark für Neuheiten, um die Umsatzpotenzialprognosen, den Sortimentsbedarf und die Startmengen in Boutiquen zu steigern.
• Erstellen Sie dedizierte Tools zur Unterstützung des Startphasenmanagements (Vorbereitung bis nach dem Start M + 6): Bewertung der Leistung, Empfehlung einer Neuausrichtung der Bestände, Sortimentsaktualisierungen in der wichtigsten Phase nach dem Start.

Spezifische Projekte unterstützen, Partnerschaften mit anderen Produktkategorien (High-End, Uhren, Zubehör):

• Eröffnung der Boutiquen: Beitrag zum Aufbau der Sortimentsstrategie für die neue Boutique (Renovierung, temporäre Boutiquen, Eröffnung ...).
• Wichtige kaufmännische Perioden (Sommer, Jahresende ...): Erwarten Sie einen zusätzlichen Aktienschub, empfehlen Sie die Entwicklung des Sortiments im Einklang mit den Verkaufszielen.
• Events-Boutiquen-Aktivierungen: identifizieren Sie die wichtigsten Lagerunterstützung, formalisieren Sie die Auswahl für die Märkte, verfolgen Sie die Implementierung mit Operation.

ERFORDERLICHE ERFAHRUNG

• Derzeit im letzten Jahr eines Master-Abschlusses in Marketing oder Engineering
• 1. Erfahrung von mindestens 6 Monaten in Merchandising, Marketing oder kommerzielle Datenanalyse
• Analytische Fähigkeiten
• Neugierig, proaktiv, autonom und in der Lage, mit engen Fristen zu arbeiten
• Luxus-Produkt-Affinität, vorherige Erfahrung in der Schmuck- & Uhrenindustrie ist ein Plus
• Zuversichtlich in der Verwendung von Excel, Looker
• Fließend in Englisch, sowohl geschrieben als auch gesprochen: Französisch gilt als Asset

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