Psychologue - psychothérapeute - 40% — HUG
- Ort
- Genève
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Vollständige Beschreibung
Beschreibung des Unternehmens
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Universitätskliniken in Genf eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 zu sehen, indem Sie hier klicken. Die Position ist unter der Abteilung für Rehabilitation und Geriatrie und der Abteilung für klinische Neurowissenschaften. Mit fast 1.500 Mitarbeitern ist die Abteilung für Rehabilitation und Geriatrie (DRG) ein medizinisches Zentrum für ältere Menschen und verteilt sich auf 5 Standorte: Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour und Joli-Mont. Es kümmert sich um akute Situationen, insbesondere dank der Notfälle des Krankenhauses der drei Eichen, die spezifischen Probleme im Zusammenhang mit Alter, medizinische Rehabilitation und Palliativmedizin. Die Abteilung für klinische Neurowissenschaften bietet Patienten jeden Alters, Kinder und Erwachsene, mit neurochirurgischen, neurologischen, ophthalmologischen und oto-rhino-laryngologischen Erkrankungen. Die Pflege ist auf die Bedürfnisse und Schwierigkeiten des Patienten und des Patienten zugeschnitten, von den akutesten Sektoren (Intermediate Care Units) bis hin zu den Rehabilitationssektoren (Neuroreeducation). Der Neuroreeducation Service der Universitätskliniken von Genf ist spezialisiert auf die Rehabilitation von erwachsenen Patienten mit den Folgen von erworbenen Hirnschäden (vaskuläre, traumatische oder andere). Ziel ist die psychotherapeutische Versorgung von Patienten, die im Rahmen ihres Krankenhausaufenthalts cerebralisiert haben. Interagieren Sie mit dem Liaison and Crisis Response Psychiatry Service. Intervenieren Sie mit Patientenfamilien und Pflegeteams, um den psychotherapeutischen Ansatz zu informieren und zu koordinieren.
Beschreibung der Post
Als Teil dieser Position gewährleisten Sie die psychotherapeutische Versorgung von Patienten, die während des Krankenhausaufenthalts gehirngeschädigt werden, unter Berücksichtigung ihrer psychologischen Bedürfnisse und ihrer klinischen Situation. Sie arbeiten eng mit dem Liaison and Crisis Response Psychiatry Service zusammen, um ein interdisziplinäres und koordiniertes Management zu gewährleisten. Sie intervenieren auch mit den Familien der Betreuten sowie mit den Pflegeteams, um den psychotherapeutischen Ansatz zu informieren, zu unterstützen und zu koordinieren.
Qualifikationen
Sie haben einen Universitätsabschluss in Psychologie. Sie haben eine postgraduale Ausbildung in Psychotherapie, in Entwicklung oder abgeschlossen, idealerweise kognitive Verhaltens- und / oder systemische Orientierung. Sie haben Kenntnis von der Aufsicht von Gruppen von Betreuern. Kenntnisse der neuropsychologischen Diagnose sind ein Gewinn. Sie haben eine solide Erfahrung in der Diagnose, Interpretation und Verwaltung von psychiatrischen Störungen, einschließlich Stimmungsstörungen, Angst, Süchte und Verhaltensstörungen. Sie haben auch Berufserfahrung mit cerebralisierten erwachsenen Patienten mit verschiedenen kognitiven Störungen. Autonom und organisiert oder organisiert, wissen Sie, wie Sie Stresssituationen ruhig und effizient bewältigen können. Verfügbar und flexibel, können Sie Prioritäten verwalten und sich an verschiedene Situationen anpassen. Sie arbeiten gerne in einem multidisziplinären Team und können sich in eine interprofessionelle Dynamik integrieren. Sie haben eine gute Fähigkeit zur Synthese und wissen, wie Sie Informationen auf klare und angemessene Weise an den Patienten sowie an die verschiedenen Gesundheitsexperten und Fachleute weitergeben können.
Weitere Informationen
- Amtsantritt: 1. November 2026 oder zu diskutieren
- Anzahl Stellen: 1
- Aktivitätsrate: 40%
- Funktionsklasse: 18 oder 20
- Vertrag: CDI
- Bewerbungsfrist: 28.10.2026
- Auskunftsersuchen: Prof. R. Ptak, Referatspsychologe, Tel. 022 372 35 24 oder 079 553 38 45
Ihre Bewerbung muss einen Brief mit Ihrer Motivation, Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate und die letzten 2 Arbeitszertifikate enthalten. Diese Ankündigung richtet sich an Frauen und Männer gleichermaßen. Mit dem Wunsch, sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, fördern die HUGs Bewerbungen des kantonalen Arbeitsamtes. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Anwendungen werden nicht bearbeitet.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HUG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Genève liegt bei CHF 34'600 - 48'200 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von HUG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HUG?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HUG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HUG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HUG unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.