Projektmanager Industrialisierung (m/w) — Rolex
CHF 68'000 - 103'000
Rolex · Genève (GE)
- Ort
- Genève
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 28 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Beschreibung Für unsere Produktionsabteilung suchen wir einen Projektmanager für Industrialisierung (m/w), dessen Hauptaufgabe darin besteht, Investitionsprojekte zu leiten, um die Integration und Leistung der betroffenen Geräte zu gewährleisten.
- Beschreibung Für unsere Produktionsabteilung suchen wir einen Projektmanager für Industrialisierung (m/w), dessen Hauptaufgabe darin besteht, Investitionsprojekte zu leiten, um die Integration und Leistung der betroffenen Geräte zu gewährleisten.
- Koordinieren Sie die Integration neuer Prozesse unter Einhaltung der Benchmarks, Budgets und Ziele der Projekte
- Animieren Sie die Bedarfsanalyse, integrieren Sie die Kundenbedürfnisse, die technischen Benchmarks und schlagen Sie den Rahmen der Projekte vor
- Ingenieurdiplom FH, ETH oder gleichwertig
- Bestätigte Erfahrung im Management industrieller Projekte.
Hauptaufgaben
- Koordinieren Sie die Integration neuer Prozesse unter Einhaltung der Benchmarks, Budgets und Ziele der Projekte
- Animieren Sie die Bedarfsanalyse, integrieren Sie die Kundenbedürfnisse, die technischen Benchmarks und schlagen Sie den Rahmen der Projekte vor
- Begründen Sie die Entwicklungsbedürfnisse und tragen Sie zur Konsolidierung der Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung und der Investitionsprogramme bei
- Verwalten Sie die Informationen und Entscheidungen sowie die Berichterstattung, den Umgang mit Abweichungen und die Entscheidungsfindung
- Bündeln Sie alle Mitwirkenden um die Ziele und schätzen Sie die Teamarbeit
- Dokumentieren Sie industrielle Szenarien und technische Lösungen
- Nutzen Sie die bewährten Praktiken und tragen Sie zur Entwicklung der Benchmarks bei
- Steuern Sie die Planung der Aktivitäten und die Beseitigung der Risiken
Wichtige Anforderungen
- Ingenieurdiplom FH, ETH oder gleichwertig
- Bestätigte Erfahrung im Management industrieller Projekte.
- Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten, um eine Expertengruppe transversal zu steuern.
- Natürliche Führung und Pädagogik, um ein Team zu motivieren und zu vereinen.
- Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Vorschlagskraft zu haben. Aisance
Weitere Details
- Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Vorschlagskraft zu haben.
