Projects Coordinator for Mobility (SCE-SSC-CS-2026-171-GRAP) — CERN

NeuCHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
CERN · Geneva (GE)
Kategorie: Altro Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
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Ort
Geneva
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Werden Sie Teil der Zukunft der Mobilität am CERN und leiten Sie Projekte, die zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Mobilitätsstrategie des CERN beitragen. Sie koordinieren die Umsetzung des Mobilitätsplans, erstellen den nächsten Mobilitätsplan und leiten funktionsübergreifende Projekte und Veranstaltungen, die die Mobilität an CERN-Standorten verbessern.

Ihre Aufgaben

  • Koordinieren und überwachen Sie die Maßnahmen des CERN-Mobilitätsplans bis zum Horizont 2028, einschließlich Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken, Entscheidungen und Folgemaßnahmen.
  • Pflegen Sie ein konsolidiertes Projektportfolio und sorgen Sie für eine regelmäßige, zuverlässige Berichterstattung über Status, Prioritäten, Themen und bevorstehende Entscheidungen.
  • Arbeiten Sie mit Aktionsträgern und Stakeholdern zusammen, um strategische Ziele in praktische Arbeitspläne, Ergebnisse und Umsetzungsschritte umzusetzen.
  • Beitrag zur Vorbereitung des zukünftigen CERN-Mobilitätsplans durch Erfassung von Bedürfnissen, Analyse der gewonnenen Erkenntnisse, Strukturierung von Konsultationen und Erstellung von unterstützendem Material.
  • Pilotprojekte für mobilitätsbezogene Projekte und Veranstaltungen, von anfänglichem Scoping und Stakeholder-Alignment bis hin zur Umsetzung, operativen Koordination und Überprüfung nach der Veranstaltung.
  • Beteiligen Sie sich aktiv an der CERN-Arbeitsgruppe Mobilität, bereiten Sie Inputs und Meetings vor, dokumentieren Sie Schlussfolgerungen und koordinieren Sie vereinbarte Folgemaßnahmen.
  • Unterstützung der Kommunikation und des Engagements der Interessengruppen bei Mobilitätsinitiativen, um sicherzustellen, dass die Informationen klar, zeitnah und an die Zielgruppe angepasst sind.
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten für Serviceverbesserungen, Nachhaltigkeit und eine bessere Benutzererfahrung und formulieren Sie evidenzbasierte Empfehlungen für die Entscheidungsfindung.
  • Gewährleistung, dass Projektdokumentation, Entscheidungen, Indikatoren und gewonnene Erkenntnisse aufgezeichnet und für Kontinuitäts- und Governance-Zwecke zugänglich sind.

Ihr Profil

  • Absolvent in Projektmanagement, Transport und Mobilität, Stadtplanung, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Public Policy oder einem verwandten Bereich.
  • Erste Erfahrungen in der Projektkoordination, Multi-Stakeholder-Initiativen, Mobilität, Veranstaltungen, Nachhaltigkeit oder Serviceentwicklung wären von Vorteil.
  • Erfahrung in einem internationalen oder multidisziplinären Umfeld wäre von Vorteil.

Fähigkeiten

  • Fähigkeit, Projekte, Aktionspläne, Meilensteine, Risiken und Ergebnisse zu strukturieren und zu überwachen.
  • Starke analytische und redaktionelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, verschiedene Eingaben in prägnante Berichte und Empfehlungen zu verwandeln.
  • Gute Beherrschung des gemeinsamen Büros, Zusammenarbeit, Präsentation und Projekt-Tracking-Tools.
  • Fähigkeit, Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen zu organisieren und systematische Folgemaßnahmen zu gewährleisten.
  • Interesse an nachhaltiger Mobilität, Verkehrsdiensten und nutzerzentrierter Serviceverbesserung.
  • Klare Kommunikation und Stakeholder-Management.
  • Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig Risiken und Entscheidungen angemessen zu eskalieren.
  • Gesprochen und geschrieben Englisch oder Französisch, mit der Verpflichtung, die andere Sprache zu lernen.

Förderkriterien

  • Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitglieds oder assoziierten Mitgliedstaats.
  • Sie haben einen beruflichen Hintergrund in Transportation Management, Bauingenieurwesen (oder einem verwandten Bereich) und haben entweder:
  • einen Master-Abschluss mit 2 bis 6 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss;
  • oder einen Doktortitel mit nicht mehr als 3 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss.
  • Sie hatten noch nie einen CERN-Stipendiaten- oder Absolventenvertrag.

Arbeitsabschluss: 24.11.2026 um 23:59 Uhr MEZ. Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Vollständig vor Ort Startdatum: 01-Februar-2027 Berufsbezeichnung: SCE-SSC-CS-2026-171-GRAP Arbeitsbereich: Facilities & Infrastructure Management Benchmark-Job: 5B0010 - Prozess-/Dienstleister

Globale Vorteile

  • Ein monatliches Nettostipendium von entweder 6372 oder 7004 Schweizer Franken pro Monat, abhängig von Ihrem Abschluss.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen jährliche Schließung.
  • Deckung durch die umfassende Krankenversicherung des CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) und die Mitgliedschaft in der CERN-Pensionskasse.
  • Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen, abhängig von Ihren individuellen Umständen.
  • Ein Umzugspaket (Installationszuschuss und Reisekosten), abhängig von Ihren individuellen Umständen.
  • Möglichkeit, Ihren Vertrag bis zu 36 Monate zu verlängern.
  • On-the-job und formale Ausbildung einschließlich Sprachunterricht.

Überblick über CERN - Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich gemacht wird! Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, erweitern wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit bringt nicht nur Physiker zusammen, sondern auch eine Vielzahl von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen. Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, einen Beitrag zur Spitzenforschung zu leisten, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, stellen sicher, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird und fördern unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck. Vielfalt ist seit ihrer Gründung ein zentraler Wert des CERN und bleibt für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg von zentraler Bedeutung. Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, integrativen Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens überschreitet, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Ihre Fähigkeiten gedeihen können. Seien Sie Teil unserer Mission, das aufzudecken, was im Herzen des Universums liegt! TEIL! Mehr Informationen über uns, hier: careers.cern

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Geneva liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von CERN mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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