Intern, Compensation and Benefits — MSC Group

Vollständige Beschreibung

Wo Leidenschaft auf Chance trifft

Das Beste deiner Abenteuer ist das, das du noch nicht gesegelt hast!

Dein Zweck

Wir suchen einen hochanalytischen und detailorientierten Compensation Intern, der sich unserem Compensation & Benefits Team für ein 6-monatiges Praktikum vor Ort anschließt. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Vergütung innerhalb einer globalen Organisation zu sammeln.

Ihre Wirkung

Unterstützung bei der Vergütungsprüfung

• Unterstützen Sie das Compensation-Team bei Vergütungsüberprüfungszyklen, einschließlich Leistungssteigerungen, Beförderungen und Off-Cycle-Gehaltsanpassungen.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Validierung von Kompensationsprüfungsdateien und Managerempfehlungen.

• Überprüfen Sie die Kompensationsdaten auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Konsistenz.

• Hilfe bei der Überwachung und Verfolgung von entschädigungsbezogenen Genehmigungen und Prozessmeilensteinen.

Datenerhebung und -analyse

• Sammeln, konsolidieren und validieren Sie Mitarbeitervergütungsdaten aus verschiedenen Quellen.

• Erstellung und Pflege von Entschädigungsdatenbanken und Berichtsdateien.

• Analyse von Vergütungstrends und Unterstützung bei der Entwicklung von Empfehlungen.

• Führen Sie Datenqualitätsprüfungen durch und identifizieren Sie Diskrepanzen für die Überprüfung.

Marktbenchmarking

• Unterstützung von Lohn-Benchmarking-Aktivitäten unter Verwendung externer Markterhebungsdaten.

• Erstellen Sie Marktdaten und unterstützen Sie bei der Erstellung wettbewerbsfähiger Lohnanalysen.

• Unterstützen Sie bei Jobmatching und Umfragebeiträgen, wenn erforderlich.

Reporting und Analytics

• Erstellen Sie Excel-basierte Berichte, Dashboards und Datenzusammenfassungen.

• Entwickeln Sie Pivot-Tabellen, Lookups und andere Analysewerkzeuge, um die Entscheidungsfindung bei der Kompensation zu unterstützen.

• Unterstützen Sie Ad-hoc-Entschädigungsanalysen und Berichtsanforderungen von HR- und Business-Stakeholdern.

Projekt und administrative Unterstützung

• Unterstützen Sie bei Kompensations- und Gesamtbelohnungsprojekten.

• Unterstützung der Pflege von Vergütungsrichtlinien und Governance-Dokumentation.

• Helfen Sie bei der Vorbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für Interessengruppen.

Deine Reise bisher

Bildung

• Derzeit verfolgt oder kürzlich einen Bachelor- oder Master-Abschluss in:
• Humanressourcen
• Betriebswirtschaft
• Finanzen
• Wirtschaft
• Statistik oder verwandtes Feld

Bevorzugte Qualifikationen

• Interesse an Compensation & Benefits, HR Analytics oder Total Rewards.

• Die Vertrautheit mit HR-Systemen (Workday, SAP SuccessFactors etc.) ist von Vorteil.

• Erfahrung mit Power BI oder Datenvisualisierungstools ist ein Plus.

Ihre Essentials

• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten.

• Erweiterte Excel-Fähigkeiten sind erforderlich, einschließlich Pivot-Tabellen, Vlookup / Xlookup, Datenvalidierung, Grundlegende Formeln und Berichterstellung sowie Verwaltung großer Datensätze.

• Hohe Aufmerksamkeit auf Details und Genauigkeit.

• Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten.

• Fähigkeit, sensible und vertrauliche Informationen zu behandeln.

• Proficient in Microsoft PowerPoint und anderen Microsoft Office-Anwendungen.

• Fähigkeit, unabhängig und kooperativ in einer Teamumgebung zu arbeiten.

Was Sie gewinnen werden

• Praktische Erfahrung bei der Unterstützung von jährlichen und Off-Cycle-Kompensationsprüfungen.

• Exposition gegenüber Gehalt Benchmarking und Vergütungsanalyse.

• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit großen HR-Datensätzen und erweiterten Excel-Anwendungen.

• Verständnis von Vergütungsgovernance, Vergütungspraktiken und Gesamtbelohnungsprogrammen innerhalb einer globalen Organisation.

• Möglichkeit, eng mit erfahrenen Compensation-Profis und HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten.

Unser Engagement

Wir setzen uns für eine Zukunft ein, die unterschiedliche Perspektiven wertschätzt, die Welt über Grenzen hinaus umfasst und ein integratives Umfeld fördert, in dem sich jeder Mensch geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein authentisches Selbst zu sein. Unser Engagement erstreckt sich auf sinnvolle, messbare Maßnahmen, die sich langfristig positiv auf unsere Gäste, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten auswirken.

Bereit, Ihre Leidenschaft in etwas Außergewöhnliches zu verwandeln? Begleiten Sie uns auf MSC Cruises, wo neue Möglichkeiten auf Sie warten. Bewerben sie sich noch heute, um teil eines globalen teams zu sein, das grenzen überschreitet und etwas bemerkenswertes erreicht. Deine Reise beginnt hier!

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